Auf einen Blick
- Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Kinder- und Jugendpsychosomatik.
- Unternehmen: Universitätsklinik für Kinderheilkunde mit interprofessionellem Team.
- Vorteile: Top Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Therapie von Kindern und Familien mit psychosomatischen Erkrankungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Therapieausbildung und Erfahrung in Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Der Medizinbereich Kinder und Jugendliche umfasst die Universitätskliniken Kinderheilkunde sowie Kinderchirurgie und das Notfallzentrum für Kinder und Jugendliche. Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychosomatik der Universitätsklinik für Kinderheilkunde ist für den gesamten Medizinbereich zuständig.
Das erwartet Sie:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher fachlicher Eigenverantwortung
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit in einem erfahrenen, multidisziplinären Team
- Grosser Gestaltungsspielraum in Diagnostik und Therapie sowie Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
- Breites Spektrum an psychosomatischen Fragestellungen im Kindes- und Jugendalter
Sie sind eine engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Therapieausbildung und umfangreiche Erfahrung in Kinder- und Jugendpsychiatrie. Sie sind teamfähig und können sich in einem Spitalbetrieb mit unterschiedlichen Berufskulturen integrieren. Sie haben Interesse an klinischer Forschung.
Unser Angebot:
- Schwerpunkte der Arbeit sind die ambulante und stationäre Diagnostik und Therapie des gesamten kinder- und jugendpsychosomatischen und psychiatrischen Spektrums.
- Eine Hauptaufgabe liegt in der Betreuung von Kindern und ihren Familien mit psychosomatischen Erkrankungen wie z.B. Essstörungen, funktionell neurologischen Störungen bzw. anderen funktionellen Beschwerden.
- Ein weiterer Schwerpunkt ist die Begleitung und Betreuung von Familien mit primär somatischen Erkrankungen und einhergehenden psychischen Belastungssituationen.
- Die Aufgabe des Teams umfasst zudem auch den Kinder- und Jugendpsychiatrischen Notfalldienst tagsüber.
Top Aus- und Weiterbildung:
- Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A».
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege.
- Kompetente Einarbeitung.
- Zusammen mit der Universität Bern bieten wir die Möglichkeit, sich an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken zu beteiligen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Eigene Kindertagesstätten mit insgesamt 120 Betreuungsplätzen für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren.
- Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos, Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
Oberärzt:in oder Oberpsycholog:in Kinder- und Jugendpsychosomatik in Bern Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberärztin:arzt Neurologie am neuromuskulären Zentrum nicht nur ein breites Spektrum an Patient:innen bietet, sondern auch attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitarbeit in Lehre und Forschung. Unsere interdisziplinären Teams fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, während die moderne Infrastruktur und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen eine optimale Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberärzt:in oder Oberpsycholog:in Kinder- und Jugendpsychosomatik in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke im Gesundheitsmanagement nutzen
Dich in spezifische Communitys rund um das Gesundheitsmanagement einzubringen, kann Wunder wirken. Schau mal ob's lokale Events oder Webinare gibt – dort triffst du Leute, die bereits in der Branche arbeiten. Das Networking kann dir helfen, Insider-Tipps zu bekommen oder sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Spezifisch für Teilzeitjobs suchen
Viele Positionen im Gesundheitsmanagement werden als Teilzeitjobs angeboten. Achte auf Jobportale, die speziell solche Stellen ausschreiben, oder schau bei lokalen Spitälern und Gesundheitsorganisationen direkt vorbei. Oft haben die auch saisonale Angebote, die perfekt für einen Teilzeit-Job sind.
✨Wende dich an Hochschulen und Fachstellen
Schau, ob deine Hochschule Praktika oder Programme für Teilzeitstellen in Gesundheitsmanagement anbietet. Oft haben sie gute Kontakte zu Unternehmen, die nach frischen Talenten suchen. Nutze diese Ressourcen – viele Unternehmen suchen gezielt nach Studenten oder Teilzeitkräften über diese Kanäle.
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Gerade im Gesundheitsbereich kann's klappen, wenn du dich direkt bei Unternehmen wie Insel Gruppe bewirbst, auch ohne dass ein Job ausgeschrieben ist. Zeig deine Motivation und dein Interesse am Gesundheitsmanagement! Oft haben sie Platz für Teilzeitkräfte, auch wenn's nicht gleich sichtbar ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärzt:in oder Oberpsycholog:in Kinder- und Jugendpsychosomatik in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokus uf Erfarig im Gesundheitsmanagement:In dini Bewerbungsunterlagen söttesch du besonders uf dini Erfarig im Gesundheitsmanagement und wiä du das Wissen in die Praxis umsetzt hesch. Heb vor allem spezifischi Projekte oder Praktika im Bereich gsund, wo du aktiv mitgwirkt hesch und erläuter, was du dazulärnt hesch.
Flexibilität und Zeitmanagement hervorheben:Da es sich um en Teilzeitjob handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität und dein Zeitmanagement usstellungsgemäs in de Bewerbig erläuterisch. Bringe Beispieleg, wie du scho mit unterschiedliche Verpflichtige umgange chasch, sei das im Studium oder i andere Jobs.
Verbindung zue wissenschaftliche Arbeiten:Erwähn im Lebenslauf, falls du wissenschaftliche Arbeiten, Abschlussarbeiten oder relevante Studien gschribe hesch. Das zeigt, dass du dich mit den theoretische Unterlage vom Gesundheitsmanagement euseinander gesetzt hesch und das Wissen im praktischen Bereich umsetzt cha.
Sichere Bewerbung über unsere Website:Vergiss nöd, deine Bewerbung direkt über unsere Website z'schicke! Mir liebet individuelle Bewerbungen und wönd genau wüsse, was dich motiviert, Teil vo Insel Gruppe z'werde und wie du ins Team passe würdest. Zeig dini Begeisterig für d’Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich unbedingt mit den Grundkonzepten vom Gesundheitsmanagement vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Gesundheitswesen zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch die praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
In dieser Branche könnte es sein, dass du während dem Interview mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, sei es um Ressourcen zu managen oder mit Stakeholdern zu kommunizieren. Das hilft uns zu sehen, wie du in der Praxis bereit bist, die Theorie anzuwenden.
✨Sprich über deine Lernmotivation
Da es sich um ein Teilzeit-Job handelt, ist es wichtig, dass wir dir die Möglichkeit geben, neues Wissen zu erwerben. Lass den Interviewer wissen, wie du bereit bist, dich weiterzubilden und was du dir von der Stelle erhoffst. Bring konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neues gelernt hast!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Gesundheitsmanagement ist Teamarbeit oft der Schlüssel zum Erfolg. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für Patienten und Organisationen zu erzielen.
