Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Rhinologie und entwickle innovative Behandlungsmethoden.
- Unternehmen: Universitäts-HNO-Klinik mit modernster Infrastruktur und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Weiterbildung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rhinologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Oto-Rhino-Laryngologie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Sie möchten Ihre klinische und chirurgische Expertise einbringen, ein Team führen und die Rhinologie weiterentwickeln? An unserer Universitäts-HNO-Klinik übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung des Bereichs Rhinologie. Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie zugleich die Weiterentwicklung der gesamten Klinik mit.
Unsere Klinik bietet eine umfassende medizinische Versorgung im gesamten Gebiet der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. In der Rhinologie erwartet Sie ein breites klinisches und chirurgisches Spektrum mit der ambulanten und stationären Versorgung von Erwachsenen und Kindern. Ein interdisziplinäres Team, moderne Infrastruktur und die Verbindung von klinischer Tätigkeit, Forschung und Lehre schaffen dafür ein vielseitiges Arbeitsumfeld.
Das erwartet Sie:
- Rhinologie führen und weiterentwickeln: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und personelle Leitung des Bereichs und entwickeln ihn gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
- Klinik mitgestalten: Als Mitglied der Klinikleitung bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Klinik sowie ihrer Abläufe und Strukturen ein.
- Klinische und chirurgische Expertise einbringen: Sie betreuen und behandeln ambulante und stationäre Patient:innen aus dem gesamten Spektrum der Rhinologie.
- Wissen und Erfahrung weitergeben: Sie engagieren sich in der Weiterbildung und Supervision angehender Fachärzt:innen an unserer Weiterbildungsstätte der Kategorie A sowie in der studentischen Lehre.
- Gemeinsam Verantwortung tragen: Sie beteiligen sich gemeinsam mit den anderen Leitenden Ärzt:innen am Hintergrunddienst der Klinik.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über einen eidgenössisch anerkannten Facharzttitel für Oto-Rhino-Laryngologie oder Äquivalent. Der Schwerpunkttitel Hals- und Gesichtschirurgie (SIWF) ist erwünscht.
- Sie bringen fundierte klinische und chirurgische Erfahrung in der Rhinologie einschliesslichen der Schädelbasischirurgie mit.
- Sie sind habilitiert oder bringen die akademischen Voraussetzungen mit, um Ihre Habilitation innerhalb von ein bis zwei Jahren abzuschliessen.
- Sie verfügen über Führungserfahrung und haben Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung zu begleiten.
- Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie einen wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden aus.
- Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig. Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Interesse an der Weiterentwicklung klinischer Abläufe und Strukturen runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2) sowie mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Leitende:r Ärztin:arzt Rhinologie in Bern Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberärztin:arzt Neurologie am neuromuskulären Zentrum nicht nur ein breites Spektrum an Patient:innen bietet, sondern auch attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitarbeit in Lehre und Forschung. Unsere interdisziplinären Teams fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, während die moderne Infrastruktur und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen eine optimale Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende:r Ärztin:arzt Rhinologie in Bern erhalten könntest
✨Veranstaltungen und Messen nutzen
Schau dir lokale oder nationale medizinische Messen und Konferenzen an. Dort triffst du nicht nur andere Mediziner, sondern kannst dich auch direkt bei möglichen Arbeitgebern vorstellen. Das Gesicht zeigen ist oft Gold wert in der Branche!
✨Fachliche Communitys einbeziehen
Tritt Online-Plattformen oder Fachgruppen bei, die sich mit Humanmedizin beschäftigen. Austausch mit Kollegen und Mitgliedern aus der Branche kann dir Türen öffnen und Einblicke in offene Stellen geben, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze jedes Praktikum oder jede Hospitation, um dein Netzwerk zu erweitern. Auch wenn du schon viele Erfahrungen hast, könnte ein gezieltes Praktikum in einer Klinik oder bei einem Arzt in deiner Wunschregion dir helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen und eine Festanstellung zu finden.
✨Bewerbung über unsere Website
Falls du Interesse hast, bei Insel Gruppe als Leitende:r Ärztin:arzt Rhinologie zu arbeiten, schau dir unbedingt unsere Website an. Wir haben laufend Stellenausschreibungen, und eine direkte Bewerbung kann den Prozess beschleunigen und dir Vorteile verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende:r Ärztin:arzt Rhinologie in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:In der Humanmedizin isses wichtig, dass du deine Motivation für den Beruf klar rüberbringst. Teil ab, was dich an der Medizin fasziniert und warum du bei Insel Gruppe arbeiten möchtest. Das kann deine Leidenschaft für Patientenversorgung oder deine Interesse an Forschung sein – mach es echt und einzigartig!
Heb deine Erfolge hervor:Für eine Vollzeitstelle in der Humanmedizin solltest du besondere Leistungen und Erfahrungen klar herausstellen. Das können relevante Praktika, Forschungsergebnisse oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten in medizinischen Einrichtungen sein. Zeig, was du gemacht hast, und wie das dich auf die Stelle bei Insel Gruppe vorbereitet hat.
Zeig deine Fachkenntnisse:Füge deine Zertifikate und relevanten Abschlüsse sichtbar in deinen Lebenslauf ein. Kenntnisse in speziellen medizinischen Techniken oder Sprachen sind ein grosses Plus in der Humanmedizin. Denk daran, dich von anderen Bewerbungen abzuheben – highlight das, was dich besonders macht!
Pass deinen Lebenslauf an:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch wie sie für die Humanmedizin relevant sind. Nimm dir die Zeit, um die Punkte hervorzuheben, die auf die Stelle bei Insel Gruppe zutreffen, und mach es klar und strukturiert. So kann sich das Team schnell ein Bild von dir machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨D'Fachkompetenz zeige
In dr Medizinfeld is es wichtig, dini Fachkompetenz z'zeige. Mach dich mit den neuste Entwicklungen und Trends im Bereich der Humanmedizin bekannt, und sei parat, über spezifische Krankheitsbilder oder Behandlungsmethoden z'rede. Wenn du e spezielle Fachrichtung hesch, bring das chlar i d'Gespräch.
✨Prägnant über d'Erfahrige rede
Da es sich um e Vollzeitstelle handelt, wott d'Firma sicherstelle, dass du en stabilen Hintergrund hesch. Überleg dir konkret, wie dini vorherige Erfahrung im Praktikum oder im Studium in Zusammenhang mit der offenen Stelle steht. Zeige, wie du d'Fähigkeiten, wo du bis jetzt erlernt hesch, im Alltag i dr Praxis anwände chönnt.
✨Checklist für Praktiken und Weiterbildung
Mach e Liste mit alle relevante Praktiken oder Weiterbildige, wo du gemacht hesch - das isch wichtig, um d'Kontinuität in dinere Ausbildung z'betone. D'Personalverantwortliche wönd sehen, dass du aktiv ohni de Fallstudie und d'Patienten-Management schaffsch und immer druf bisch, dini Kenntnisse z'verbessern.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation
Im Medizinstudium und in der Praxis spielt Teamarbeit e riesige Roll. Sei bereit, konkrete Beispile vorzu brenge, wie du mit Ärzte, Pflegepersonal und anderen Fachleute zusamme schaffsch. Überleg dir auch Fragen, die du zum Team oder zum interdisziplinären Austausch hesch – das zeigt, dass du an der Zusammenarbeit interessiert bisch.
