Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ressourcenmanagement Pflege und entwickle zentrale Dienstleistungen weiter.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, breites Netzwerk und vielseitige Führungsaufgaben.
- Weitere Informationen: Über 11'000 Mitarbeitende aus 102 Nationen arbeiten hier.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und Master in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 CHF pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Die Direktion Pflege unterstützt die Führungsverantwortlichen der Pflege mit übergeordneten Dienstleistungen bei der Sicherstellung des operativen Betriebs. Dazu gehören der Personalpool qualifizierte Pflege, der Personalpool Sitzwachen und Pflegeassistenz sowie das Zentrale Bettenmanagement (ZBM). Als Abteilungsleiter:in Ressourcenmanagement Pflege verantworten Sie diese Dienstleistungen und entwickeln sie gemeinsam mit den Führungsverantwortlichen der Pflege weiter. Gleichzeitig gestalten Sie die Zusammenarbeit mit dem künftigen Integralen Kapazitätenmanagement (IKM) mit.
Das erwartet Sie:
- Sie führen die Abteilung Ressourcenmanagement Pflege mit den Personalpools und dem Zentralen Bettenmanagement.
- Sie stellen den zuverlässigen operativen Betrieb und die bedarfsgerechte Bereitstellung der Dienstleistungen sicher.
- Sie führen und entwickeln die Ihnen unterstellten Führungspersonen und Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten eng mit den Führungsverantwortlichen der Pflege zusammen, nehmen deren Bedürfnisse auf und entwickeln die Angebote entsprechend weiter.
- Sie nutzen Daten und Kennzahlen, um die Dienstleistungen bedarfsgerecht und wirtschaftlich zu steuern.
- Sie überprüfen und entwickeln Prozesse und Schnittstellen im Ressourcenmanagement weiter.
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit dem künftigen Integralen Kapazitätenmanagement mit.
- Sie wirken bei übergeordneten Projekten und Entwicklungen im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau:mann HF oder einen Bachelor of Science in Nursing (BScN).
- Sie verfügen über eine Weiterbildung auf Masterstufe (MSc, MA, MAS) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Healthcare Management oder eine gleichwertige Weiterbildung.
- Sie bringen mehrjährige klinische Berufserfahrung in der Pflege sowie Führungserfahrung mit.
- Sie kennen die Anforderungen und Abläufe des pflegerischen Kerngeschäfts und haben ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge.
- Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Führungspersonen und Bereichen zusammen.
- Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Daten und Kennzahlen und verbinden analytisches mit betriebswirtschaftlichem Denken.
- Sie arbeiten strukturiert, handeln lösungsorientiert und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
Unser Angebot:
- In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Dienstleistungen.
- Sie unterstützen damit die Führungsverantwortlichen der Pflege im operativen Alltag.
- Sie erhalten die Möglichkeit, das Ressourcenmanagement Pflege gemeinsam mit der Pflegelinie weiterzuentwickeln.
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit dem künftigen Integralen Kapazitätenmanagement mit.
- Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem breiten Netzwerk innerhalb der Insel Gruppe.
Abteilungsleiter:in Ressourcenmanagement Pflege Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberärztin:arzt Neurologie am neuromuskulären Zentrum nicht nur ein breites Spektrum an Patient:innen bietet, sondern auch attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitarbeit in Lehre und Forschung. Unsere interdisziplinären Teams fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, während die moderne Infrastruktur und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen eine optimale Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in Ressourcenmanagement Pflege erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Insel Gruppe ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Insel Gruppe. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Insel Gruppe bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Insel Gruppe zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Ressourcenmanagement Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Insel Gruppe und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Insel Gruppe wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
