Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege den Kontakt zu Kunden und rekrutiere Kandidaten für spannende Einsätze.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Vorteile: Sorgfältige Einführung, viele Benefits und ein solides Team.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Personalvermittlung lebt und liebt!
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Wir suchen Dich! Wir sind ein junges, dynamisches und lebhaftes Team und brauchen deine Unterstützung als Personalberater. Auch Quereinsteiger mit Ambition zum Verkauf sind Willkommen.
Aufgaben:
- Du pflegst den persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt zu bestehenden Kunden und gewinnst Neukunden.
- Du rekrutierst selbständig Kandidaten, führst persönliche Gespräche und erarbeitest die notwendigen Unterlagen.
- Du betreust intensiv die Temporärmitarbeitenden vor, während und nach ihren Einsätzen.
- Nach einer erfolgreichen Einarbeitung intensivierst du durch Kundenbesuche die Geschäftsbeziehungen.
Dein Geschick, auf Menschen zuzugehen und deine Überzeugungskraft sowie das Talent passende Kandidierende und gesuchte Profile zusammenzubringen, helfen dir auf dem Weg zum Erfolg.
Das bringst Du mit:
- Personalvermittlung ist deine Leidenschaft.
- Du kannst bereits 2-3 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung in der Vermittlungstätigkeit ausweisen.
- Ausdauer, Willensstärke, Hartnäckigkeit und eine hohe Eigenmotivation zeichnen dich aus.
- Deine Muttersprache ist Schweizerdeutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Es erwartet Dich ein gut eingespieltes und solides Team in einem angenehmen Arbeitsklima. Du profitierst zudem von einer sorgfältigen Einführung und vielen Benefits! Auch Quereinsteiger sind bei uns Willkommen.
Arbeitsort: 6330 Cham (ZG)
Arbeitsbelastung: 100%
Anstellungsbeginn: Unbefristet
Qualifikation: Ungelernt
Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr
Bildung: Sekundarschule (obergeschlossene Ausbildung)
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Personalberater 100% Arbeitgeber: Inovus Job AG
Inovus Job AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem gut eingespielten Team in Olten profitierst du von einer sorgfältigen Einarbeitung, zahlreichen Benefits und der Möglichkeit, deine Karriere im Bereich Personalvermittlung voranzutreiben. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem lebhaften Umfeld zu entfalten und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater 100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Inovus Job AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Inovus Job AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inovus Job AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Inovus Job AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Inovus Job AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
