Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Soziales und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Lebendige Gemeinde am Zürichsee mit wachsender Bevölkerung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung der Bevölkerung aktiv mit.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Stäfa ist eine attraktive, lebenswerte und lebendige Gemeinde am rechten Zürichseeufer. Die Gemeindeverwaltung versteht sich als kompetentes Dienstleistungszentrum für die nach wie vor wachsende Bevölkerung, mit aktuell gut 15'200 Einwohnerinnen und Einwohnern. Der langjährige Abteilungsleiter Soziales wird seine Funktion im März 2027 infolge Pensionierung aufgeben. Aus diesem Grund suchen wir seine Nachfolge.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Führung der Abteilung und gestalten dessen fachliche, personelle und organisatorische Weiterentwicklung. Gemeinsam mit deinen Teams stellst du eine professionelle, gesetzeskonforme und bedarfsgerechte Unterstützung der Bevölkerung sicher.
- Führung und Entwicklung: Gesamtverantwortung für den Bereich Soziales mit den Fachgebieten Fürsorge, Kind/Jugend/Familie und Asyl.
- Strategie und Organisation: Weiterentwicklung der Angebote, Prozesse und Strukturen sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenerfüllung.
- Fachliche Verantwortung: Sicherstellung der qualitativen, rechtskonformen und wirkungsorientierten Fallarbeit sowie Ausarbeitung von beschlussfähigen Entscheidungsgrundlagen.
- Zusammenarbeit: Koordination mit internen Stellen, Behörden, Fachorganisationen und externen Partnern.
- Steuerung und Beratung: Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie fachliche Beratung der vorgesetzten Stellen und politischen Gremien.
Dein Profil:
- Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Recht und/oder Public Management.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozialbereich, idealerweise im kommunalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialhilferecht sowie in relevanten gesetzlichen und fachlichen Grundlagen.
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz.
- Strategisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und ein pragmatischer Umgang mit komplexen Fragestellungen.
- Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Teamorientierter Umgang und starke Dienstleistungsmentalität.
Dies bietet die Stelle:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Gesellschaft, Verwaltung und Politik.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Eine top Infrastruktur mit einem Arbeitsplatz im Zentrum von Stäfa.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Leiter/in Abteilung Soziales (80-100 %) in Stäfa Arbeitgeber: inoversum personalmanagement AG
Die Gemeinde Niederglatt bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team, das Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima legt. Mit attraktiven Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einer Vielzahl von Benefits, wie 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Immobilienbewirtschaftung tätig sein möchten. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
inoversum personalmanagement AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Abteilung Soziales (80-100 %) in Stäfa erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie inoversum personalmanagement AG.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu inoversum personalmanagement AG
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij inoversum personalmanagement AG bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Abteilung Soziales (80-100 %) in Stäfa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leiter/in Abteilung Soziales (80-100 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei inoversum personalmanagement AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inoversum personalmanagement AG vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
