Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pre-Opening-Phase und baue das Betriebsmodell für InnHub auf.
- Unternehmen: InnHub La Punt, ein innovativer Ort für Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality-Branche und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Inn Hub La Punt sucht eine erfahrene Hospitality-Persönlichkeit als Sparringspartner für den GM Hospitality.
Sie verantworten Pre-Opening, Ramp-up und Aufbau des Betriebsmodells, arbeiten eng mit dem GM und den Lead-Teams zusammen und gestalten Organisation, Beschaffung, Systeme und Personalstrukturen.
Sie sind verantwortlich für Koordination von Bau, Innenausbau, Beschaffung sowie Kostenüberwachung und übernehmen später eine Führungsrolle im Aufbau des künftigen Hospitality-Betriebs am Inn Hub.
#J-18808-Ljbffr
Hospitality Ramp-Up Director: Pre-Opening Arbeitgeber: Innhub La Punt AG
Der InnHub La Punt ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitsumgebung inmitten der atemberaubenden Landschaft des Engadins bietet. Mit einem starken Fokus auf Co-Creation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende in einem dynamischen und kreativen Umfeld bietet. Die Eröffnung im Jahr 2028 verspricht nicht nur eine aufregende Herausforderung, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Hospitality-Konzepts mitzuwirken.
