Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulungsstrategie für EMEA und verbessere das Lernen in der Organisation.
- Unternehmen: Jet Aviation, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Zukunft des Lernens.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer klaren Vision für die Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Lernen und Wachstum von Mitarbeitern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lernen und Entwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als zentraler Bestandteil der Talentstrategie von Jet Aviation wird die Jet Aviation Academy die Konsistenz, Sichtbarkeit und Qualität des Lernens in der gesamten Organisation stärken. Die Academy wird sicherstellen, dass das Training die geschäftlichen Prioritäten, operationale Realitäten und regulatorischen Anforderungen widerspiegelt.
In dieser Rolle werden Sie geschäftliche und regulatorische Bedürfnisse in ein fokussiertes regionales Trainingsprogramm umsetzen und globale Standards mit regionalen Anforderungen verbinden. Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Fachmann im Bereich Lernen und Entwicklung, der große Führungsqualitäten mit praktischer Umsetzung kombiniert und sich wohlfühlt, über Funktionen, Kulturen und Standorte hinweg zu arbeiten.
Ihre Rolle
- Führen der regionalen Trainingsbereitstellung: Erstellen und Verwalten des jährlichen Trainingsplans und Kalenders in Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, HR, Trainingsprogrammverantwortlichen und regionaler Führung.
- Exzellenz in Lernen und Bereitstellung fördern: Mit Fachexperten zusammenarbeiten, die den Lehrplan und die Lernziele besitzen.
- Sicherstellen von Compliance und Auditbereitschaft: Überwachung der Zertifizierung und Sicherstellung vollständiger und genauer Trainingsunterlagen.
- Leiten der regionalen Academy-Community: Aufbau einer engagierten Gemeinschaft von Trainern durch gemeinsame Standards und regelmäßige Zusammenarbeit.
- Verwalten von Budgets, Anbietern und Daten: Konsolidierung regionaler Trainingsaktivitäten und Kosten in eine zuverlässige Übersicht.
- Technologie und Daten zur Verbesserung der Ergebnisse nutzen: Sicherstellen der richtigen Nutzung der Lernplattform und Beitrag zu Verbesserungen in der Lerntechnologie.
- Führungskräfteentwicklung liefern: Unterstützung bei der Durchführung regionaler Führungsmodule und Workshops.
- Starke Partnerschaften aufbauen: Als Gesicht der Academy in Ihrer Region agieren und Vertrauen aufbauen.
Wer Sie sind
- Erfahrener Fachmann im Bereich Lernen und Entwicklung mit regionaler oder internationaler Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung durch Matrixstrukturen und externe Anbieter.
- Starke Expertise in Erwachsenenbildung, Instruktionsdesign und Schulungsevaluation.
- Fließend im Umgang mit Lerntechnologie, Trainingsdaten und Budgetverwaltung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Die Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen und über Funktionen hinweg auszurichten.
- Fließend in Englisch, jede andere Sprache ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen.
Sie sind ein einflussreicher, pragmatischer und qualitätsorientierter Mensch. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf und kommunizieren offen über Prioritäten, Fortschritte und Herausforderungen.
Warum Jet Aviation
- Gestalten Sie die Zukunft des Lernens: Ihre Arbeit unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und die betriebliche Exzellenz.
- Leisten Sie einen bedeutenden Beitrag: Sie helfen dabei, eine Fähigkeit aufzubauen, die stärkt, wie Mitarbeiter lernen und wachsen.
- Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld: Jet Aviation bietet ein globales Umfeld, um Ihre Karriere aufzubauen.
Senior Manager Training EMEA in Basel Arbeitgeber: inMy Jet
Jet Aviation in Basel bietet eine spannende und herausfordernde Position als Senior Financial Analyst in einem dynamischen, globalen Umfeld. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie einem motivierten Team, das auch ausserhalb der Arbeitszeiten viel Spass hat, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die ihre Finanzexpertise auf das nächste Level heben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Training EMEA in Basel erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei inMy Jet an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei inMy Jet – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Training EMEA in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inMy Jet vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von inMy Jet beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die inMy Jet für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
