Auf einen Blick
- Aufgaben: Hinterfrage Prozesse und bringe Menschen, Zahlen und Systeme zusammen.
- Unternehmen: Internationale BWB Oberflächentechnik mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlter Geburtstag und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächentechnik und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Menschen, Zahlen und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die internationale BWB Oberflächentechnik ist auf die Oberflächenveredelung und die Bearbeitung von Aluminium spezialisiert.
Modernste Verfahren und Technik, hohes Qualitätsbewusstsein, engagierte und motivierte Fachkräfte sind die Erfolgspfeiler der BWB.
Suchst du eine neue Herausforderung in der faszinierenden Welt der Oberflächentechnik?
Für unseren Standort in Oberdorf NW suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen oder eine
Gestalter: in der Zukunft (HR/Finanzen/IT).
- Deine Aufgaben
- Du hinterfragst Prozesse, bevor andere merken, dass sie nicht mehr funktionieren?
Du denkst bereichsübergreifend, erkennst Zusammenhänge und bringst Menschen, Zahlen und Systeme zusammen?
Dann könnte dies die spannendste Stelle sein, die du heute liest.
Deine
Mission: Wir suchen keine klassische HR-, Finanz- oder IT-Person.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Zusammenhänge erkennt, Verantwortung übernimmt und die BWB nachhaltig in die Zukunft bringt.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH oder vergleichbar)
- Breites Interesse an Menschen, Zahlen, Prozessen und Technologie
- Analytisches Denken und pragmatische Umsetzungsstärke
- Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen und Lösungen zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität: Du packst an, wo es nötig ist
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Wir bieten dir
- Mind. 5 Wochen Ferien – und falls du noch mehr Zeit für dich brauchst, kannst du zusätzlich bis zu 2 Wochen dazu kaufen
- Dein Geburtstag ist bei uns ein bezahlter Ferientag
- Bezahlte Znünipause – um Energie zu tanken
- Attraktive Pensionskasse - mit einem starken Arbeitgeberanteil von 60%
- Gemeinsam gestalten, was morgen möglich ist
Gibt es Fragen zur offenen Stelle oder zum Aufgabengebiet? Schreibst du lieber direkt eine E-Mail?Emilia Erni-Läubli ist via Telefon oder erreichbar.
#J-18808-Ljbffr
Gestalter:in der Zukunft (HR/Finanzen/IT) 80 - 100% in Dallenwil Arbeitgeber: INGTES AG
Die Negishi Sushi Bar in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kreatives und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl fördert. Mit attraktiven Benefits wie 25 % Rabatt in allen Restaurants der Familie Wiesner Gastronomie und kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage beim Bahnhof Luzern für eine angenehme Erreichbarkeit und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestalter:in der Zukunft (HR/Finanzen/IT) 80 - 100% in Dallenwil erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei INGTES AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei INGTES AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestalter:in der Zukunft (HR/Finanzen/IT) 80 - 100% in Dallenwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INGTES AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von INGTES AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die INGTES AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
