Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Operationen und fördere das Wachstum im Bereich offene Daten und digitale Politik.
- Unternehmen: Opendata.ch, die Schweizer Vereinigung für offene Daten mit einem vielfältigen Netzwerk.
- Vorteile: Hohe Autonomie, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bis CHF 115'000.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Regierung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an konkreten Projekten mit einem positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in offenen Daten, digitale Politik und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 115000 CHF pro Jahr.
Opendata. ch, the Swiss open data association, seeks a Director to lead operations and steer growth in open data, open source, and responsible digitalisation.
You will work with a diverse network across government, academia, politics and civil society, translating strategy into concrete projects.
The role offers high autonomy, flexible hours, remote options within Switzerland, and a competitive salary up to CHF 115,000 at 100% workload.
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Director, Open Data & Digital Policy (Remote) Arbeitgeber: Infoclio
Die Bibliothek Zug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der kulturelle Bildung und Vermittlung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, innovative Bildungsangebote zu gestalten, fördert die Bibliothek eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, bedeutende Partnerschaften mit lokalen Bildungseinrichtungen und kulturellen Organisationen aufzubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Open Data & Digital Policy (Remote) erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Infoclio.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Infoclio oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Infoclio an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Infoclio! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Open Data & Digital Policy (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Director, Open Data & Digital Policy (Remote) bi Infoclio b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Infoclio helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infoclio vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Infoclio zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
