Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Buchhaltung, Löhne und Treasury-Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Incyte, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung von Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse und trage zur Transformation in einem multinationalen Team bei.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und starke Kenntnisse in IFRS oder US GAAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der Senior Accountant, General Ledger, Payroll & Treasury unterstützt die Buchhaltungs-, Lohnbuchhaltungs- und Treasury-Aktivitäten der europäischen Tochtergesellschaften von Incyte. Der Standort ist in Morges und berichtet an den Senior Manager Finance, Payroll & Treasury. Die Rolle arbeitet eng mit den Teams für Buchhaltung, Löhne und Treasury zusammen, um einen genauen und zeitgerechten Monatsabschluss, Finanzberichterstattung, Lohnbuchhaltung, Bilanzabstimmungen und Cash-Management-Aktivitäten sicherzustellen.
Die Position unterstützt auch die Treasury-Operationen, einschließlich Bankaktivitäten, Cash-Prognosen, intercompany Abrechnungen und Liquiditätsmanagement, während die Einhaltung der Sarbanes-Oxley-Anforderungen sowie der Unternehmensfinanzierungsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen gewährleistet wird. Der erfolgreiche Kandidat wird eine aktive Rolle bei der Stärkung von Prozessen, der Verbesserung von Kontrollen und der Unterstützung von Finanztransformation, Automatisierung und Systeminitiativen in der europäischen Region spielen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Monatliche Buchungssätze vorbereiten und überprüfen, einschließlich Lohnbuchungen, Rückstellungen, Vorauszahlungen, Umklassifizierungen und andere buchhalterische Anpassungen.
- Verantwortung für zugewiesene Hauptbuchkonten und Durchführung monatlicher Bilanzabstimmungen, einschließlich lohnbezogener Konten.
- Unterstützung bei monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlussaktivitäten sowie Analyse von Bilanz- und GuV-Bewegungen.
- Enger Kontakt zum Lohnteam zur Sicherstellung einer genauen Lohnbuchhaltung.
- Banktransaktionen in SAP verarbeiten und monatliche Abstimmungen der europäischen Bankkonten durchführen.
- Tagtägliche Treasury-Aktivitäten verwalten, einschließlich Cash-Prognosen und Liquiditätsmanagement.
- Bankadministration überwachen, einschließlich Kontowartung und Betrugsprävention.
- Schlüsselkontakt für Banking- und Treasury-Initiativen sein.
- Unterstützung bei gesetzlichen Prüfungen und internen sowie externen Audit-Anforderungen.
- Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung der Prozesse vorantreiben.
- Ad-hoc-Finanzanalysen und Managementberichte erstellen.
- Eine Kultur der Integrität, Zusammenarbeit und Verantwortung fördern.
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder eine relevante berufliche Qualifikation (z.B. CFC Employé de Commerce) mit entsprechender Buchhaltungserfahrung.
- Mindestens 7 Jahre progressive Buchhaltungserfahrung in einem multinationalen Umfeld.
- Starkes technisches Buchhaltungswissen mit solidem Verständnis von IFRS und/oder US GAAP.
- Erfahrung in Treasury-Operationen und Cash-Management ist sehr wünschenswert.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Engagiert für Integrität, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Excel und ERP-Systemen (SAP-Erfahrung von Vorteil).
- Fließend in Englisch; Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.
Senior GL Accountant in Morges Arbeitgeber: Incyte Corporation
Incyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und wissenschaftlicher Fortschritt im Mittelpunkt stehen. Als Director, HR Business Partner im Bereich Forschung & Entwicklung haben Sie die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gestaltung von Teams und die Entwicklung von Talenten zu nehmen. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während die Lage in einem biopharmazeutischen Zentrum den Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht.
