Teamleiter Software Development (m/w/d) in Niedergebra

Erfahrung: Mind. 5 Jahre Zug, Schweiz und Remote

Technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Java EE-Lösungen und deren nachhaltige Weiterentwicklung.

Architekturdesign und fundierte Technologieentscheide für komplexe Enterprise Umgebungen.

Führung, Steuerung und Qualitätssicherung von Nearshore-Teams entlang klarer Delivery-Strukturen.

Aufbau und Weiterentwicklung von Engineering Kompetenz durch gezieltes Recruiting und Coaching.

End-to-End Verantwortung von der Lösungsdefinition bis zum stabilen produktiven Betrieb.

Strategische Beratung von Kunden in Architektur und Umsetzungsfragen.

Impulsgeber für Innovation durch Evaluation neuer Technologien, Plattformen und AI-basierter Arbeitsweisen.

Dein Skillset, das wir lieben:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Zwingend fünf Jahre Berufserfahrung in der Java EE-Entwicklung mit fundiertem Wissen in JPA, EJB und RESTful Webservices.
• Erfahrung in der Erstellung von Lösungsarchitekturen (Microservices, SOA, Event-Driven) sowie Kenntnisse in Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, arc42).
• Praktische Kenntnisse in Low-Code-Plattformen (vorzugsweise Mendix) sowie Erfahrung mit Frontendframeworks wie Angular, React oder Vue.js.
• Vertrautheit mit relationalen Datenbanken, SQL sowie ORM-Technologien.
• Erste Erfahrung in der Leitung von Nearshore-Teams und in agilen Projektmethoden (Scrum, Kanban).

So strahlst du bei uns:

• Ausgeprägte Führungskraft mit natürlicher Autorität, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und klar auszurichten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung verteilter und Remote Teams, insbesondere im Nearshore-Umfeld.
• Kundenorientiertes Denken und klare, verbindliche Kommunikation auch im interkulturellen Kontext.
• Analytische Stärke und strukturierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen.
• Ausgeprägtes Macher-Mindset mit hoher Eigenverantwortung und konsequenter Umsetzungsstärke.
• Offenheit gegenüber neuen AI-Technologien, modernen Engineering-Methoden und veränderten Delivery-Modellen.
• Bereitschaft, technologischen und organisatorischen Wandel aktiv zu gestalten und Verantwortung im Change zu übernehmen.
• Fähigkeit, Transformation gezielt voranzutreiben und Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu führen.
• Kompetenz, technische Inhalte adressatengerecht vom Entwicklerteam bis zum C-Level zu vermitteln.

Unsere Wertschätzung an dich:

• Du erhältst ein SBB-Generalabonnement und wir übernehmen deinen Handyvertrag.
• Unser PK-Beitrag umfasst 60 %, deiner nur 40 % – und unsere Lohnfortzahlung beträgt 100 %.
• Wir nutzen das Jahresarbeitszeit-Modell, d. h. du teilst dir deine Arbeitszeit selbst ein.
• Die perfekte Lage – unsere Büros sind nur drei Gehminuten vom Bahnhof Zug entfernt.
• Auf dich warten regelmässige Afterworks und jährlich entweder ein Sommer- oder Skiweekend.

Du willst Technik und Führung verbinden und Nearshore Teams nachhaltig zum Erfolg führen. Willkommen bei der Inacta AG. Seit 2009 entwickeln wir mit rund 100 Spezialistinnen und Spezialisten in der Schweiz digitale Lösungen für komplexe Herausforderungen. Unsere Projekte reichen von Finanzdienstleistungen über Gesundheitsorganisationen bis zu innovativen Wachstumsunternehmen. Zur Verstärkung suchen wir eine Persönlichkeit, die Java EE Engineering, Architekturkompetenz und Führungsverantwortung vereint. Du entwickelst hochwertige Softwarelösungen, entwirfst tragfähige Architekturen und übernimmst die Koordination von Nearshore Teams. Ob Low Code mit Mendix oder klassische Architekturentscheidungen, du stellst sicher, dass Systeme skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind. Künstliche Intelligenz ist bei uns integraler Bestandteil des Software Development Lifecycle und prägt unsere Arbeitsweise konsequent.