Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Impulse – ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sechs Wochen Ferien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und ein engagiertes HR-Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR-Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Bist Du ein erfahrener HR Generalist auf dem Sprung in eine HR Business Partner Rolle? Dann haben wir für Dich eine ganz tolle Möglichkeit, bei unserem bestens bekannten Kunden im Grossraum Zürich in der Rolle als:
- Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
- Du verantwortest die Rekrutierung von Fach- und operativen Mitarbeitenden und arbeitest dabei eng mit den zuständigen Führungskräften zusammen.
- Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst gemeinsam mit dem Team professionelle und effiziente HR-Prozesse sicher.
- Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Strategie ein und gestaltest spannende Projekte rund um Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management mit.
- Du entwickelst bestehende Leadership- und Personalentwicklungsmassnahmen weiter und setzt neue Impulse.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im HR und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, breit aufgestellten HR-Funktion mit.
- Du kennst Dich im Schweizer Arbeitsrecht bestens aus und bewegst Dich sicher in unterschiedlichen personalrelevanten Themen.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch und überzeugst durch Deine offene, gewinnende und beratungsstarke Persönlichkeit.
- Du denkst vernetzt, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Du bist eine lösungsorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sowohl strategisch als auch operativ mitanpackt.
Was Du erwarten darfst:
Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld. Du erhältst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Freue Dich auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit sechs Wochen Ferien und einer Bonusbeteiligung. Ein engagiertes HR-Team, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum runden diese interessante Herausforderung ab. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mehr über Dich zu erfahren!
HR Business Partner 80-100% (alle) in Zürich Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Deine Ideen und Dein Engagement geschätzt werden. Du wirst Teil eines innovativen HR-Teams, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet. Zudem profitierst Du von den Vorteilen eines führenden Schweizer Unternehmens, das in einem internationalen Grosskonzern eingebettet ist, was Dir spannende Perspektiven und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld eröffnet.
Kontaktdaten:
Impulse Group - HR Solutions & Services Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner 80-100% (alle) in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Impulse Group - HR Solutions & Services an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Impulse Group - HR Solutions & Services – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80-100% (alle) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Impulse Group - HR Solutions & Services beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Impulse Group - HR Solutions & Services für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
