Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team mit administrativen Aufgaben und Pflege von Personaldaten.
- Unternehmen: Impulse-Group, ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld am Flughafen Zürich mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Für unseren langjährigen Kunden mit Sitz am Flughafen Zürich suchen wir ein berufsjunges HR Talent als HR Services Advisor 80% (alle).
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft mit administrativen Tätigkeiten rund um den Mitarbeiterzyklus.
- Du pflegst die Personal- und Zeiterfassungssysteme und verwaltest die Personaldossiers.
- Mit Freude erstellst Du Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse.
- Du agierst als Ansprechperson für Mitarbeitende und nimmst ihre Anliegen auf am HR-Schalter, per Telefon oder per Email.
- Du wirkst mit bei der Organisation und Abwicklung von Einführungstagen sowie allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich.
Was Du mitbringst:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt mit der HR-Weiterbildung zur HR Assistentin / HR Assistent.
- Erste Erfahrung in einer HR-Abteilung (Personaladministration, Payroll oder Recruiting).
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Offene Wesensart mit Freude an einem turbulenten und dynamischen Arbeitsumfeld.
Was Dich erwartet:
In dieser Position erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR weiter entfalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
HR Services Advisor 80% in Zürich Arbeitgeber: Impulse-Group GmbH
Die Impulse-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du in einem kollegialen Team arbeitest, das Eigeninitiative und Teamgeist schätzt. Zudem profitierst du von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld, das die Vorteile eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens mit den Möglichkeiten eines internationalen Grosskonzerns vereint.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Services Advisor 80% in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Impulse-Group GmbH an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Impulse-Group GmbH – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Services Advisor 80% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse-Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Impulse-Group GmbH beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Impulse-Group GmbH für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
