Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten, führe Bewerbungsgespräche und baue dein Netzwerk aus.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf Menschen und Leidenschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse am Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Werde Teil der nächsten Generation der Personalberatung. Die Imperio Gruppe wächst weiter. Dabei investieren wir in das, was uns wirklich stark macht: Menschen mit Drive, Persönlichkeit und echter Leidenschaft für Recruiting. Deshalb suchen wir per sofort motivierte Personalberaterinnen und Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Zürich. Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu begeistern und Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich zu begleiten? Dann ist das dein Moment.
Deine Aufgaben:
- Betreuung von Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten
- Active Sourcing und Recruiting
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Neukundenakquise und Ausbau deines Netzwerks
- Vermittlung von Fachkräften in der ganzen Schweiz
Personalberater/in (M/W/D) in Zürich Arbeitgeber: Impirio
Als modernes Ingenieurunternehmen bietet unsere Kundin eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Technologie im HR-Bereich gefördert werden. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, sowie von der Möglichkeit, aktiv an der Organisationsentwicklung mitzuwirken. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die enge Zusammenarbeit im kleinen Team machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in (M/W/D) in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Impirio zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (M/W/D) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Impirio und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Impirio und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Impirio eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Impirio arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
