Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei Lohnverarbeitung und Verträgen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Gute Anstellungsbedingungen und eine seriöse Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebhaften Teams und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt im Personalwesen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei IMPIRIO dreht sich alles um Menschen – intern wie extern. Wir setzen auf Teamspirit, Verlässlichkeit und die Freude an der Arbeit mit und für Menschen. Wenn du dich in einem familiären Umfeld wohlfühlst, gerne Verantwortung übernimmst und Teil eines lebhaften Teams werden willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Für unseren Standort in Emmenbrücke suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit guten Spanisch- und Portugiesischkenntnissen.
Was erwartet dich:
- Personaladministration von A–Z
- Lohnverarbeitung der temporären Mitarbeitenden
- Erstellen von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. externer Kommunikation
- Unterstützung der Filialen bei der Vertragserstellung temporärer Mitarbeitender
- Täglicher Kontakt mit Mitarbeitenden, Kunden und Ämtern zu HR-relevanten Themen
Du bringst mit:
- eine kaufm. Grundausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen, v. a. in der Lohnverarbeitung / Personaladministration
- ein ausgeprägtes Zahlenflair
- Fremdsprachenkenntnisse in Portugiesisch und oder Spanisch sind ein "Muss".
- eine kommunikative Persönlichkeit und du arbeitest gerne in einem kleineren, kollegialen Team
Wir bieten dir:
- eine seriöse Einarbeitung
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- gute Anstellungsbedingungen
- weitere Vorteile erklären wir dir gerne bei einem ersten persönlichen Kennenlernen
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen! Für Fragen steht dir Herr Zenger gerne zur Verfügung.
HR-Assistent:in für unser Back-Office . Emmenbrücke Arbeitgeber: Impirio Zürich AG
Unser Kunde im Grossraum Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer professionellen Einarbeitung, Gestaltungsfreiraum und der Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, schätzt das Unternehmen Teamarbeit und bietet moderne Büroräumlichkeiten mit einer top Infrastruktur. Hier hast du die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken und deine Karriere aktiv zu gestalten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Assistent:in für unser Back-Office . Emmenbrücke erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Impirio Zürich AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent:in für unser Back-Office . Emmenbrücke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Impirio Zürich AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Impirio Zürich AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio Zürich AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Impirio Zürich AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
