Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente in der Industrie/Technik und begleite sie erfolgreich.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei Impirio AG mit Fokus auf Menschen und Recruiting.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, persönliche Entwicklung und kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Impirio AG und arbeite in einem motivierenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Unser dynamisches Team sucht ein neues Teammitglied! Dabei investieren wir in das, was uns wirklich stark macht: Menschen mit Drive, Persönlichkeit und echter Leidenschaft für Recruiting. Deshalb suchen wir nach Vereinbarung ein motivierten Personalberater:in Industrie/Technik 80-100% für unseren Standort in Nidau.
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu begeistern und Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich zu begleiten? Dann ist das dein Moment.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bist der Headhunter, der/die begehrtesten Talente für Temporär- und Dauerstellen in der Industrie/Technik ausfindig macht und vermittelt.
- Mit deinem Charme und deiner Empathie führst du Interviews mit Bewerbern, erstellst Dossiers, erledigst die Vorselektion und präsentierst die TOP-SHOTS der Branche unseren Kunden.
- Du bist nicht nur ein:e Berater:in, sondern ein echter Coach für unseren Kunden-/Kandidatenstamm und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Zudem gehst du auf Jagd nach neuen Kunden und pflegst deine vorhandenen Geschäftsbeziehungen.
Idealerweise bringst du mit:
- Erfahrung in der Personalberatung oder in verwandten Bereichen von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und ein umfangreiches Netzwerk in der Branche.
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse und kennst dich bestens mit der gängigen MS-Office Palette aus.
- Dein sicheres Auftreten und deine positive Art bauen Vertrauen auf, schneller als ein Turm aus Bauklötzen zusammenfällt.
- Organisation ist dein zweiter Vorname, und du handelst so dienstleistungsorientiert wie ein 5-Sterne-Hotel.
Unser Angebot:
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem wir uns gegenseitig motivieren und unterstützen.
Bist du bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und die Zukunft der Impirio AG mitzugestalten?
Personalberater:in Industrie/Technik 80-100% Arbeitgeber: Impirio AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die Automatisierungsbranche in der Region Freiburg profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität schätzt. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in Industrie/Technik 80-100% erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Impirio AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in Industrie/Technik 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Impirio AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Impirio AG einfügen wollt.
