Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und HR-Reportings in einem professionellen Umfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Payroll und HR-Exzellenz.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Expertise und wachse in deiner Karriere mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung und gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5400 - 6600 CHF pro Monat.
Payroll ist Ihr Fachgebiet? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für verschiedene Kunden in den Regionen Biel, Bern und Solothurn suchen wir qualifizierte Payroll-Fachpersonen, die Lohnverarbeitung sicher beherrschen und ihr Know-how in einem professionellen HR-Umfeld einsetzen möchten.
- Selbstständige Mitarbeit oder Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschluss
- Bearbeitung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Absenzen sowie weiteren lohnrelevanten Themen
- Kontrolle und Pflege von Personal-, Lohn- und Zeitwirtschaftsdaten
- Austausch mit Mitarbeitenden, Versicherungen, Behörden und internen Fachstellen
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen
- Je nach Position Mitarbeit in HR-Projekten oder Übernahme von Fach- bzw. Führungsverantwortung
Anforderungen:
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
- Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesens
- Erfahrung mit SAP HCM, Abacus oder vergleichbaren Payroll-Systemen; für einzelne Mandate sind SAP-Kenntnisse zwingend
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind je nach Position von Vorteil oder Voraussetzung
Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung gezielt einsetzen - fachlich, mit zusätzlicher Verantwortung oder mit dem nächsten Schritt in Richtung Führung?
Payroll Specialist 70-100% Arbeitgeber: Impirio AG Nidau
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Raum Solothurn, das nicht nur spannende Aufgaben und internationale Kunden bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitskultur pflegt. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessoptimierungen und modernen Fertigungstechnologien mitzuwirken. Die Kombination aus hoher Eigenverantwortung und einem unterstützenden Team macht dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachspezialisten in der AVOR.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist 70-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Impirio AG Nidau an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Impirio AG Nidau – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG Nidau vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Impirio AG Nidau beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Impirio AG Nidau für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
