Managing Director in Zürich

Über das Center for Sustainable Finance and Private Wealth (CSP) – Stiftung

Das Center for Sustainable Finance and Private Wealth (CSP) ist eine globale Plattform, die sich der Förderung von nachhaltiger Finanzen und Impact Investing durch evidenzbasierte Forschung, Bildung und praktische Engagement widmet. Die Stiftung wurde 2015 von Dr. Falko Paetzold gegründet und hat sich zu einer international anerkannten Organisation entwickelt, die auf mehreren Kontinenten und an renommierten akademischen Institutionen präsent ist. CSP operiert in drei Hauptregionen: Amerika (in Partnerschaft mit MIT Sloan und Stanford PACS), Asien-Pazifik (mit Aktivitäten in Singapur) und EMEA (mit der CSP-Stiftung mit Sitz in Zürich und einer akademischen Heimat an der Universität St. Gallen (HSG)). Die Organisation fungiert als einzigartiger Nexus, der akademische Forschung, praktische Umsetzung und reale Auswirkungen in den Bereichen nachhaltige Finanzen und Impact Investing verbindet.

Im Jahr 2025 wurde die CSP-Stiftung (CSPF) offiziell in Zürich gegründet, um die globalen Operationen von CSP zu überwachen und wichtige Programme zusammen mit globalen Shared Services zu leiten. Die Stiftung betreibt eine globale Alumni-Community von etwa 300 Vermögensinhabern und pflegt ein umfangreiches Netzwerk von Forschern, Pädagogen, Unternehmern und Partnern im Ökosystem. CSPF arbeitet mit führenden Praktikern und Institutionen wie UBS, Julius Bär, Cape Capital sowie Organisationen wie Toniic, The ImPact, FBN und YIO zusammen, um nachhaltige Entwicklung und Systemveränderungen in den Bereichen Vermögensverwaltung und Philanthropie voranzutreiben.

Die Organisation befindet sich im Übergang von einem von Gründern geführten Modell zu einer dezentraleren Führungsstruktur, während die strategische Vision und die umfangreichen Netzwerke des Gründers beibehalten werden. CSPF arbeitet derzeit mit einem lokalen Team von 8 Personen in Zürich und einem globalen Team von 25 Personen in ihren verschiedenen Einheiten.

Über diese Rolle

Das Center for Sustainable Finance and Private Wealth (CSP) – Stiftung sucht einen dynamischen und erfahrenen Managing Director, um die Organisation durch die nächste Wachstums- und Entwicklungsphase zu führen. Dies ist eine katalytische Führungsrolle, die an der Schnittstelle von privatem Vermögen und Impact-Investing-Wissenschaft und -Praxis positioniert ist und einzigartig in einer globalen Gemeinschaft von erstklassigen Akademikern, Praktikern, Investoren und impact-orientierten Organisationen eingebettet ist.

Als Managing Director von CSPF werden Sie die gesamte tägliche Führung der Stiftung übernehmen und eng mit dem Gründer zusammenarbeiten, der weiterhin strategische Visionen bereitstellt und die umfangreichen Netzwerke der Organisation nutzt. Sie werden eng mit dem stellvertretenden Managing Director, dem CSPF-Vorstand zusammenarbeiten und effektiv mit den Managing Directors anderer CSP-Einheiten im globalen Netzwerk koordinieren. Diese Position bietet ein gemeinsames Führungsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Energie auf externes Wachstum, strategische Entwicklung und Beziehungsaufbau zu konzentrieren, anstatt die routinemäßigen internen Abläufe zu verwalten.

Sie werden entscheidend daran mitwirken, die vom Vorstand verabschiedete Strategie in konkrete Prioritäten und messbare Fortschritte zu übersetzen, während Sie sicherstellen, dass die Programme von CSP die richtigen Teilnehmer erreichen und die Ressourcen der Stiftung weiterhin wachsen.

Verantwortlichkeiten

• Übersetzung der vom Vorstand von CSPF verabschiedeten Strategie in konkrete Prioritäten und messbare Fortschritte in Zusammenarbeit mit dem globalen Managing Director-Team
• Verantwortung für Kernprogramme, einschließlich der Next Gen- und Family Office-Programme, um sicherzustellen, dass qualifizierte ultra-hochvermögende Teilnehmer und Family Offices aktiv eingebunden sind
• Entwicklung und Umsetzung der Fundraising-Strategie von CSPF, einschließlich Identifizierung, Pflege und Betreuung von Beziehungen zu Spendern, Geldgebern und philanthropischen Partnern zur Sicherung und zum Wachstum der Ressourcenbasis der Stiftung
• Persönliche Sicherung von Großspenden und Aufbau tiefer Beziehungen zu potenziellen Spendern durch Recherche und fortlaufende Betreuung
• Pflege der globalen Alumni-Community von CSP mit etwa 300 Vermögensinhabern und des breiteren Netzwerks von Forschern, Pädagogen und Unternehmern zur Unterstützung der Forschungs-, Ausbildungs- und Engagementaktivitäten von CSP
• Aufbau und Pflege der externen Präsenz von CSP und Beziehungen zu akademischen Institutionen (HSG, MIT Sloan, Stanford PACS), Branchenführern und Akteuren des Ökosystems (Toniic, The ImPact, FBN, YIO)
• Vertretung der Forschung und Ausbildung von CSP in öffentlichen Rahmen, um Wissen zu relevanten Stakeholdern zu kommunizieren
• Enge Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Managing Director und anderen Führungskräften im CSP-Netzwerk und im gemeinsamen Vorstand
• Leitung und Entwicklung des lokalen Teams in Zürich und Förderung einer leistungsstarken, mission-driven Teamkultur
• Sicherstellung, dass qualifizierte Teilnehmer in Programmen engagiert sind und dass die Qualität des Lehrplans in reale Auswirkungen umgesetzt wird

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines leistungsstarken sozialen Unternehmens mit starken Prozessentwicklungs- und Geschäftsentwicklungskompetenzen
• Fortschrittliche Fundraising-Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der persönlichen Sicherung von Großspenden von der Recherche bis zur Betreuung
• Erfahrung in der Gestaltung von organisatorischen oder programmatischen Strategien, idealerweise über mehrere Einheiten oder geografische Regionen hinweg
• Starkes Talent für den Beziehungsaufbau und klare Kommunikation mit der Glaubwürdigkeit, die Organisation gegenüber Spendern, akademischen Partnern und Branchenvertretern zu vertreten
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in nachhaltiger Finanzen, Impact Investing oder Philanthropie mit Verständnis für Family Offices, ultra-hochvermögende (UHNW) Investitionen und philanthropische Entscheidungsfindung
• Verständnis der Herausforderungen und Chancen im Impact Investing für Vermögensinhaber oder die Bereitschaft, dieses Verständnis zu entwickeln
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge durchzuführen
• Komfort mit Unklarheiten in einer schnelllebigen, wachsenden Organisation
• Vertrauenswürdiger Führungsstil mit der Fähigkeit, Konsens unter verschiedenen Stakeholdern aufzubauen
• Ansässig in oder um Zürich oder bereit, mit Genehmigung nach Schweiz umzuziehen
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
• Tiefe Verpflichtung zur Mission des Systemwandels und der Wirkung

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, der Stabilität für eine solide langfristige persönliche Planung bietet
• Jahresgehalt von CHF 150.000 plus mögliche Leistungsprämie
• Flexibilität bei der Organisation der Arbeit mit Optionen für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu einem Büro in Zürich
• Standardleistungen gemäß den Standards des Schweizer NGO-/Stiftungssektors, einschließlich großzügiger Pensionsbeiträge, umfassender Versicherungsdeckung und Urlaubsanspruch
• Jährliches persönliches Entwicklungsbudget für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Teilnahme an Teamkulturinitiativen innerhalb von CSPF
• Gelegenheit, mit einem ergebnisorientierten, unternehmerischen, pragmatischen, wissenschaftlich fundierten und schnelllebigen Team zu arbeiten, das hochqualifiziert und tief engagiert ist, um nachhaltige Entwicklung voranzutreiben
• Rolle an der Schnittstelle von privatem Vermögen und Impact-Investing-Wissenschaft mit Zugang zu einem globalen Netzwerk von Top-Akademikern, Praktikern und Investoren