Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere ein HR Power BI Dashboard für datengestützte Entscheidungen.
- Unternehmen: IMPACT Initiatives, führende Forschungsorganisation mit Fokus auf Krisenmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer innovativen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Datenanalyse und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Power BI und Datenintegration sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
ÜBER IMPACT
Gegründet im Jahr 2010 und mit Sitz in Genf, ist IMPACT Initiatives eine führende angewandte Forschungsorganisation und der grösste unabhängige Anbieter von Daten in krisengeschüttelten Kontexten. Durch unsere Initiativen: REACH, AGORA und PANDA; ermöglichen wir humanitären und anderen Hilfsakteuren, bessere, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen, indem wir zeitnahe, relevante und methodisch rigorose Daten und Analysen liefern. Unsere umfassende Präsenz in Krisengebieten ermöglicht es uns, Daten direkt von krisengeschädigten Menschen zu sammeln, wo immer dies erforderlich ist, auch unter den verletzlichsten und schwer erreichbaren Gruppen.
HINTERGRUND
Im April 2026 initiierte die HR-Abteilung von IMPACT die Entwicklung eines HR Power BI Dashboards, um datengestützte Entscheidungsfindung zu stärken und die Personalplanung in der gesamten Organisation zu verbessern. Das Projekt reagiert auf die derzeitige Fragmentierung der HR-Daten über mehrere Systeme hinweg, einschließlich der Software, in der unsere Mitarbeiterbasis verwaltet wird (CORE), JIRA und länderspezifische Tracker, was erhebliche manuelle Konsolidierung erfordert und den zeitnahen Zugang zu strategischen Informationen über die Belegschaft einschränkt.
Das Ziel dieses Auftrags ist es, das HR Power BI Dashboard zu finalisieren, zu validieren und vollständig zu operationalisieren, indem automatisierte Datenintegrationen entwickelt, die Datenqualität sichergestellt und benutzerfreundliche Reporting-Tools bereitgestellt werden. Das Dashboard wird als zentrale Informationsquelle für HR dienen und Echtzeit-Transparenz über wichtige Indikatoren der Belegschaft bieten sowie den administrativen Reportingaufwand reduzieren.
DER AUFTRAG
Der Auftrag besteht darin, das HR Power BI Dashboard von IMPACT zu finalisieren, zu validieren und zu operationalisieren, um eine zentrale, automatisierte und zuverlässige HR-Analyseplattform zu schaffen. Das übergeordnete Ziel des Auftrags ist es, datengestützte Entscheidungsfindung zu stärken, die Fähigkeiten zur Personalplanung zu verbessern und die Effizienz, Qualität und Zugänglichkeit des HR-Reportings in der gesamten Organisation zu erhöhen.
Der Berater wird zunächst eine Überprüfung der bestehenden HR-Datenquellen, Reporting-Prozesse und Dashboard-Anforderungen durchführen, um die aktuelle Funktionalität zu bewerten, Datenlücken zu identifizieren und die geschäftlichen Bedürfnisse zu validieren. Basierend auf dieser Bewertung wird der Berater die erforderlichen technischen Lösungen entwerfen und implementieren, um Daten aus CORE, JIRA und anderen relevanten HR-Datenquellen in Excel-Dateien in eine einzige Reporting-Umgebung zu integrieren.
Aufbauend auf diesen Integrationen wird der Berater interaktive Power BI Dashboards finalisieren und verfeinern, die Echtzeit-Transparenz über wichtige HR-Indikatoren bieten, einschließlich der Zusammensetzung der Belegschaft, der Rekrutierungsleistung, der Fluktuation, der Expatriierungsprozesse, des Vertragsmanagements, der Diversitätsindikatoren und der Trends in der Personalplanung. Besonderes Augenmerk sollte auf die Sicherstellung der Datenakkuratheit, Konsistenz, Benutzererfahrung und die Ausrichtung an den Reporting-Bedürfnissen der HR-Führung und des oberen Managements gelegt werden.
Der Berater wird auch geeignete Datenvalidierungs- und Qualitätssicherungsmechanismen einrichten, um die Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit des Dashboards über die Zeit sicherzustellen. Umfassende technische Dokumentationen und Benutzeranleitungen werden entwickelt, um die zukünftige Wartung und Verwaltung der Plattform zu unterstützen.
Schließlich wird der Berater Tests, Validierungen und Wissensübertragungen mit relevanten Stakeholdern durchführen, Feedback in das Endprodukt einarbeiten und die Bereitstellung eines vollständig operativen HR Power BI Dashboards unterstützen. Der Auftrag sollte sicherstellen, dass IMPACT eine nachhaltige, benutzerfreundliche und skalierbare HR-Reporting-Lösung besitzt, die in der Lage ist, strategisches Personalmanagement und organisatorische Entscheidungsfindung zu unterstützen.
FRIST
Die Frist für die Einreichung von Bewerbungen ist der 8. November. Frühe Bewerbungen werden empfohlen, da die Position möglicherweise vor dem Schlusstag besetzt wird.
Consultancy - Power Bi Dashboard in Genf Arbeitgeber: Impact Initiatives
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierlichem Wachstum und Entwicklung basiert. Unsere Kultur fördert Vertrauen, regelmäßige Kommunikation und empathische Führung, was zu einer positiven Arbeitsplatzatmosphäre führt. Zudem bieten wir umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Ressourcen, die speziell für unsere Führungskräfte entwickelt wurden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Zeig din Expertise durch Projekte
Mach es dir zur Gewohnheit, deine eigenen Business-Intelligence-Projekte zu starten und diese online zu teilen. Erstell eine Webseite oder ein Portfolio, wo du deine Analysen, Dashboards oder Berichte präsentierst. Das hilft dir nicht nur, dich von anderen abzuheben, sondern zeigt potentielle Kunden, was du kannst.
✨Profitiere von Fach-Communities
Tausch dich aktiv in Business-Intelligence-Communities aus, wie zum Beispiel auf Slack oder in spezialisierten Foren. Nimm an Webinaren und Konferenzen teil, wo du nicht nur lernst, sondern auch direkt Kontakte knüpfst und potenzielle Auftraggeber begegnest.
✨Verstehe den Markt
Mach dir ein Bild über den aktuellen Bedarf im Business-Intelligence-Bereich. Schau, welche Tools und Technologien gerade gefragt sind, und überlege dir, wie du dein Angebot darauf ausrichten kannst. So kannst du dich bei deinen Angeboten besser positionieren und direkt auf Anfrage reagieren.
✨Bewirb dich aktiv bei Plattformen
Nutze Freelancer-Plattformen, um Aufträge zu finden. Dabei ist es wichtig, gezielt auf Projekte zu gehen, die deinen Fähigkeiten entsprechen. Und vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Unternehmen wie Impact Initiatives zu bewerben, wo du potenziell Daueraufträge ergattern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultancy - Power Bi Dashboard in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Portfolio ist König!:Wenn du dich für e Chanc im Business-Intelligence bewirschst, vergiss nöd, e starkes Portfolio mitzuschicke. Zeig, was du bis her so gmacht häsch – ob das nun Analyse-Projekte oder Dashboards sind. E gutes Beispiel zeigt, dass du die nötige Erfahrung und Fähigkeiten mitbringst.
Verfügbarkeits- und Stundensatz klar kommunizieren:Als Freelancer isch es wichtig, klar z'sage, wann du verfügbar bisch und was für e Stundensatz du verlangsch. Das hilf nicht nur dir, sondern au de Unternehmer, um z'planen. Mach das am beschte scho im Bewerbungsschreiben deutlich, so dass alles klar isch.
Betone deine Analysefähigkeiten:Im Bereich Business-Intelligence sind analytische Fähigkeiten entscheidend. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du spezifisch erwähnen, wie du Daten interpretieren und Entscheidungen unterstützen kannst. Das zeigt, dass du das nötige Know-how für die Rolle besitz.
Präsentiere deine Tools und Techniken:Mach in deinem Lebenslauf klar, mit welchen Tools und Technologien du vertraut bisch. Ob das nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig, dass du das notwendige Handwerkszeug für Business-Intelligence-Projekte beherrschst, und erwähn auch, wie du diese in Projekte integriert hesch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Initiatives vorbereitet
✨Erstelle ei starks Portfolie
Wänn mir üsi Fähigkeiten als Business-Intelligence-Experte zeige wöu, müemer sicherstelle, dass üse Portfolie seine besten Projekter und Analysen zeigt. Mach en Überblick vo deiner Arbeit, wo du spezifisch datagestützte Entscheidige und umsetzbare Einblicke präsentiert hesch.
✨Sprich über Tools und Technologien
Deshalb isch es wichtig, dass mir uns mit den Tools, wo in der Branche oft genutzt werde, wie Power BI, Tableau oder SQL, vertraut mache. Mach sicher, dass du bei dä Interview künnt beschriebe, wie du die Tools effektiv für Datanalysen und Reporting nutzt.
✨Bereite dich uf Projektszenarien vor
In dem Interview möchtet die vielleicht spezifische Projekte oder Szenarien, anhand von dene mir unsere Fähigkeit zeige chönnt. Denk drüber nach, wie du en komplexe Geschäftsproblem analysiere und ewägige Lösungsvorschläg präsentieren chasch, wo du schoin umgsetzt hesch.
✨Überleg deine Preismodell
Wänn mir als Freelance schaffed, isch es wichtig, dass mir e klaari Preisstrategie im Kopf händ. Du söttsch im Interview über dini Stundensätze oder Projektepreise rede und erklärä, wie die mit dinere Erfahrung und dem Wert, wo du deiner Kundschaft bringst, im Einklang stimmäd.
