Senior SAP MM Entwickler:in – Beschaffung (Zürich)

Senior SAP MM Entwickler:in – Beschaffung (Zürich)

Zürich Vollzeit 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen im Bereich Material Management und Beschaffung.
  • Unternehmen: ETH Zürich, eine führende Institution mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit modernster Technologie und echten Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP MM und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

ETH Zürich sucht eine/n erfahrene/n Senior SAP Entwickler: in Beschaffung (MM) zur technischen Verantwortung für SAP-Lösungen im Bereich Material Management und Beschaffung.

Sie steuern Anforderungen von Analyse bis zur Umsetzung, inklusive Architektur, Sicherheit und Performance.

Sie entwickeln anspruchsvolle Anwendungen im SAP-Back- und Frontend mit ABAP, CDS Views, OData, Fiori, SAPUI5 und RAP und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie dem SAP Competence Center zusammen.

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Senior SAP MM Entwickler:in – Beschaffung (Zürich) Arbeitgeber: Immigration Policy Lab

Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Postdoc im Bereich Robot Learning und Soft-Musculoskeletal Robotics profitieren Sie von modernsten Einrichtungen, einer kollaborativen Kultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre eigenen Forschungsrichtungen zu definieren und aktiv zur Zukunft der embodied AI beizutragen.

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Kontaktdaten:

Immigration Policy Lab Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP MM Entwickler:in – Beschaffung (Zürich) erhalten könntest

✨Lass dich in der IT-Community blicken

In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Immigration Policy Lab ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.

✨Profilierst dich mit eigenen Projekten

Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.

✨Nutz dein Netzwerk aktiv

Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Immigration Policy Lab oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.

✨Bewerbung direkt auf der Webseite

Schau dir die Karriereseite von Immigration Policy Lab an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP MM Entwickler:in – Beschaffung (Zürich) mit Bravour zu bestehen

SAP MM
ABAP
CDS Views
OData
Fiori
SAPUI5
RAP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.

Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.

Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Immigration Policy Lab und die Stelle als Senior SAP MM Entwickler:in – Beschaffung (Zürich) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!

Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immigration Policy Lab vorbereitet

✨Zeig din technisches Know-how!

In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.

✨Vorbereitung uf technische Fragen

Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.

✨Verkauf din Fähigkeiten

Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Immigration Policy Lab effektiv kommunizieresch.

✨Versteh die Rolle und d'Kunden

Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Immigration Policy Lab ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.