Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines Rahmens für die Qualität der Bildung an ETH Zürich.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der weltweit führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Lehre und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit allen 16 Fachbereichen und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts, das die Qualität der Bildung nachhaltig beeinflusst.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Strategie- und Analytikgruppe in der Einheit für Lehren und Lernen liefert die Grundlage für Entscheidungen über das Lehren an der ETH Zürich. Das Team führt ETH-weite Projekte durch, wie z.B. die Dokumentation von Lehrengagements (QdL), die Schätzung der Tragfähigkeit des Bildungssystems, um die Qualität während des Wachstums stabil zu halten (Kapazitätsberechnung), und die Antizipation der Trends, die die Hochschulbildung prägen werden (Trend Radar). Diese Arbeit verwandelt interne Daten in Erkenntnisse, auf die die Fachbereiche und das Rektorat reagieren können.
Wir suchen einen Quality of Education Officer, der die Entwicklung des institutionellen Rahmens für die Qualität der Bildung an der ETH Zürich leitet. In dieser Projektposition tragen Sie den Rahmen von der ersten Konzeptidee bis hin zur Verankerung in der Praxis der Universität. Die Stelle ist befristet für maximal zwei Jahre. Startdatum: nach Vereinbarung, so bald wie möglich.
Aktueller Hintergrund: Die Qualitätssicherung für Lehren und Lernen an der ETH Zürich liegt derzeit bei den 16 Fachbereichen und mehreren zentralen Einheiten, jede mit ihren eigenen Standards, Instrumenten und Rhythmen. Vieles davon ist stark. Was fehlt, ist ein gemeinsames Verständnis davon, was Qualität bedeutet, und eine Abstimmung zwischen den Prozessen und Maßnahmen, die zu ihrer Bewertung verwendet werden. Das Projekt Qualitätsrahmen Bildung bringt diese Stränge in einem einzigen Rahmen mit einem gemeinsamen Kern und anpassbaren Elementen zusammen, sodass die Fachbereiche ihre Praktiken vergleichen und darauf aufbauen können, sodass der Rahmen zu den Unterstützungsprozessen und Managementinstrumenten der ETH passt, sowohl zu denen, die heute bestehen, als auch zu denen, die sich in der Entwicklung befinden, und sodass die ETH ihren Akkreditierungsverpflichtungen mit einem kohärenten Bild von Qualität im Lehren und Lernen nachkommen kann. Der Rahmen wird in der etablierten Literatur zur Qualität in der Hochschulbildung verankert und mit den Akkreditierungsverpflichtungen der ETH abgestimmt. Ein Pilotprojekt zu einer ausgewählten Reihe von Qualitätssicherungsprozessen wird die erste Implementierung im Jahr 2027 vorbereiten.
Stellenbeschreibung: Sie sind verantwortlich für die Konzeptualisierung, Implementierung und institutionelle Verankerung des Qualitätsrahmens Bildung. Sie steuern das Projekt und sind für dessen Ergebnisse verantwortlich:
- Konzeptualisieren und gestalten Sie den Rahmen: die gemeinsame Definition von Qualität, die Qualitätsdimensionen, Indikatoren und zugehörige QA-Prozesse, mit einem gemeinsamen Kern, der auf alle 16 akademischen Fachbereiche und die zentralen Stellen anwendbar ist, sowie anpassbare Elemente für spezifische Anforderungen der Fachbereiche.
- Kartieren Sie die derzeit verwendeten Qualitätssicherungsstandards und Qualitätsmanagementprozesse in den zentralen Stellen und den Fachbereichen und harmonisieren Sie diese in den neuen Rahmen.
- Stellen Sie sicher, dass der Rahmen mit den bestehenden Unterstützungsprozessen und Managementinstrumenten der ETH interoperabel ist.
- Fördern Sie die Akzeptanz des Rahmens und seiner anpassbaren Elemente mit den QA/QM-Vertretern der Fachbereiche sowie mit externen Partnern und Akkreditierungsstellen hinsichtlich Umfang und Ergebnissen.
- Bereiten Sie Berichte, Analysen und Fachwissen über den Rahmen und dessen Umsetzung für das UTL-Management, das Rektorat und die akademischen Fachbereiche vor.
- Vertreten Sie den Rahmen in Ausschüssen, die sich mit strategischen Fragen zur Qualität der Bildung befassen, und unterstützen Sie den Leiter der Strategie & Analytik bei teilweise strategischen QA/QM-Angelegenheiten.
- Führen Sie den Pilotversuch durch, der die erste Implementierung im Jahr 2027 vorbereitet, und koordinieren Sie dann die institutionelle Einführung, das Change Management und die Verankerung des Rahmens in den Fachbereichen und zentralen Einheiten.
Profil:
- Ein Masterabschluss von der ETH Zürich oder einer Universität oder ein FH-Masterabschluss mit gleichwertigem zusätzlichem Wissen in Bildungswissenschaften, Hochschulstudien, öffentlicher Verwaltung oder Politik, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Tiefgehende Fachkenntnisse in der Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement in der Hochschulbildung, basierend auf umfangreicher praktischer Erfahrung – idealerweise einschließlich der Gestaltung und praktischen Umsetzung eines Rahmens oder einer Richtlinie.
- Vertrautheit mit Akkreditierungsanforderungen (HFKG/AAQ oder vergleichbar).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Brücken über eine große, dezentralisierte Organisation zu bauen und Verhandlungen zu führen, wenn Interessen tatsächlich unterschiedlich sind.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Beratern und Beschaffung.
- Sicher im Entwurf von Umfragen und gängigen Datenanalysetools.
- Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und der Organisationsstruktur der ETH Zürich oder einer vergleichbaren Hochschule oder die Fähigkeit, diese schnell zu erwerben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ein Großteil der Arbeit erfolgt in deutschsprachigen Fachbereichen und zentralen Einheiten.
- Ein konzeptioneller, evidenzbasierter Denker, der sensible Inhalte klar an ein vielfältiges Publikum kommuniziert.
Arbeitsplatz: Wir bieten die Möglichkeit, den Rahmen zu gestalten, der strukturiert, wie die ETH in den kommenden Jahren die Qualität ihres eigenen Lehrens und Lernens betrachtet. Substantielle Spielräume bei der Gestaltung und Steuerung des Rahmens innerhalb vereinbarter Ziele. Direkte Zusammenarbeit mit allen 16 Fachbereichen, den zentralen Stellen und externen Partnern sowie Sichtbarkeit auf institutioneller Entscheidungsebene. Ein Team, dessen ETH-weite Projekte und Kooperationen bereits die Grundlagen schaffen, auf denen der Rahmen aufbauen wird.
Wir schätzen Vielfalt und Nachhaltigkeit: Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller unserer Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Besuchen Sie unsere Website zu Chancengleichheit und Vielfalt, um zu erfahren, wie wir ein faires und offenes Umfeld gewährleisten, das es jedem ermöglicht, zu wachsen und zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns – wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.
Über die ETH Zürich: Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie spezialisiert hat. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Ausbildung, bahnbrechende Grundlagenforschung und den direkten Transfer neuen Wissens in die Gesellschaft. Über 30.000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden unsere Universität als einen Ort, der unabhängiges Denken fördert und ein Umfeld schafft, das Exzellenz inspiriert. Im Herzen Europas gelegen, aber mit Verbindungen auf der ganzen Welt arbeiten wir gemeinsam daran, Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln.
Quality of Education Officer in Zürich Arbeitgeber: Immigration Policy Lab
Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Postdoc im Bereich Robot Learning und Soft-Musculoskeletal Robotics profitieren Sie von modernsten Einrichtungen, einer kollaborativen Kultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre eigenen Forschungsrichtungen zu definieren und aktiv zur Zukunft der embodied AI beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quality of Education Officer in Zürich erhalten könntest
✨Online Communities nutzen
Schau in Communities und Foren in der digitalen Bildungswelt umher, wie z.B. auf LinkedIn oder in speziellen Facebook-Gruppen. Da trifft sich nicht nur die Branche, sondern da werden auch oft Stellen ausgeschrieben oder Leute suchen nach Talenten wie dir.
✨E-Learning Events besuchen
Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Workshops zum Thema digitale Bildung teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Frag einfach nach Praktika oder befristeten Anstellungen bei diesen Events!
✨Deck dein Portfolio auf
Wenn du im Bereich e-Learning oder digitale Bildung arbeiten willst, erstelle ein schickes Online-Portfolio, in dem du deine Projekte und Ideen für digitale Lerninhalte präsentierst. Das zeigt, was du kannst und begeistert potenzielle Arbeitgeber sofort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Möglichkeiten direkt über unsere Website in Betracht zu ziehen. So kannst du dich gleichzeitig bei Immigration Policy Lab für die befristete Stelle als Quality of Education Officer bewerben und uns deine Ideen und Ambitionen präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality of Education Officer in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dini Leidenschaft für digitale Bildung hervor:In dinere Bewerbung sollst du zeige, warum dir digitale Bildung wichtig isch. Erzähl, wie du dich für E-Learning interessierst und wie das zu Immigration Policy Lab passt. Viellecht hesch du selber Projekts oder Erfahrungen gemacht, wo du die Innovation in d'Bildung wahrnimmst.
Mach dini Erfahrung sichtbar:Da es sich um e befristete Stelle handelt, isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele vo dinere Erfahrung im Bereich digitale Bildung oder E-Learning in dinem CV bringst. Hebe relevanti Skills hervor, wie z.B. Projektmanagement, digitale Medien oder didaktische Fähigkeiten, die du in vorherige Rollen oder Praktika glernt hesch.
Ein passendes Anschreiben für die Zeit beschreiben:In dim Anschreiben sollst du deutlich mache, wieso gerade jetzt e befristete Rolle für dich wichtig isch. Highlights Dini Lernbereitschaft und Flexibilität und wie du das Team bei Immigration Policy Lab während dieser Zeit unterstützen chasch. Zeig, dass du schnell ind e neue Rolle findsch und offen für Herausforderungen bisch.
Digitale Vorlagen und Materialien verwenden:Im Bereich e-learning isch visuelle Wirkung entscheidend. Überleg dir, ob du d'Bewerbung mit digitalen Vorlagen oder zusätzlichen Materialien wie z.B. Online-Portfolios ergänze chasch. Das zeigt, dass du vertraut bist mit digitalen Tools und das Ganze ansprechend präsentierisch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immigration Policy Lab vorbereitet
✨E-Learning Portfolio bereit machen
Mach dir eine coole Übersicht von Projekten, wo du digitale Lerninhalte erstellt hast. Zeig, wie du verschiedene Tools wie Articulate oder Adobe Captivate benutzt hast, um das Lernen interaktiv zu gestalten. Das zeigt nicht nur deinen Stil, sondern auch dein technisches Know-how!
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Im e-Learning-Bereich isch d'Fähigkeit, Inhalte klar und spannend zu präsentieren, mega wichtig. Üb ein paar Präsentationen über dein Projekt oder über ein Thema zur digitalen Bildung, so dass du sicher und überzeugt wirkst. Denk drann, du musst deine Ideen überzeugend verkaufen!
✨Befristete Anstellung im Blick behalten
Da's eine befristete Stelle ist, zeig während dem Interview, dass du motiviert bist, in der kurzen Zeit maximale Ergebnisse zu erzielen. Bereite dich darauf vor, was du in dieser Zeit konkret erreichen möchtest und wie du mit dem Team effektiv zusammenarbeiten kannst.
✨Aktuelle Trends im E-Learning kennen
Informier dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, sei es gamified learning oder adaptive learning. Wenn du Beispiele oder Ansätze von den neuesten Entwicklungen bringst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und deine Ideenütz mit den Trends vereinbar sind!