Auf einen Blick
- Aufgaben: Forsche an der Charakterisierung von Exoplanetenatmosphären und der Suche nach Lebenszeichen.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterstützung für Konferenzreisen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Projekten zur Entdeckung von Leben im Universum.
- Qualifikationen: Doktorat in Astrophysik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in atmosphärischer Modellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen Postdoktoranden, der an der atmosphärischen Charakterisierung temperierter terrestrischer Exoplaneten und der Suche nach Leben innerhalb der Exoplaneten- und Habitabilitätsgruppe unter der Leitung von Prof. Sascha P. Quanz an der ETH Zürich arbeitet. Die zweijährige Position ist im NCCR Genesis eingebettet, dem Nationalen Kompetenzzentrum für Forschung zur Entstehung des Lebens im Universum, und eng mit der von der ETH geleiteten LIFE-Raumfahrtmission verbunden.
Ein zentrales Ziel von LIFE ist es, die Atmosphären temperierter terrestrischer Exoplaneten zu charakterisieren und letztendlich ihre Habitabilität und mögliche Lebenszeichen zu bewerten. Das Verständnis, welche atmosphärischen Eigenschaften robust aus mid-infraroten Beobachtungen abgeleitet werden können, ist auch entscheidend, um die wissenschaftlichen Ziele von LIFE in wissenschaftliche Anforderungen und entsprechende Leistungsanforderungen für Instrumente zu übersetzen.
Unsere Gruppe hat das atmosphärische Retrieval-Framework pyRetLIFE entwickelt und bisher hauptsächlich erdähnliche Planeten und klassische atmosphärische Biosignaturgase untersucht. Ein wichtiger nächster Schritt besteht darin, diese Arbeit auf die Vielfalt potenziell habitabler und bewohnter Welten auszuweiten: unterschiedliche atmosphärische Zusammensetzungen und Klimata, nicht-erdähnliche Biosphären, nicht-standardisierte Biosignaturen und die abiotischen Szenarien, gegen die potenzielle Lebenszeichen interpretiert werden müssen.
Die Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Verfolgung von Forschungsarbeiten zur Charakterisierung temperierter terrestrischer Exoplanetenatmosphären und der Suche nach Lebenszeichen im Kontext der LIFE-Mission.
- Untersuchung atmosphärischer Szenarien über moderne Erdanalogien hinaus; dies kann nicht-erdähnliche Biosphären, nicht-standardisierte Biosignaturen und/oder relevante abiotische Alternativen umfassen.
- Verwendung und Weiterentwicklung von atmosphärischen Retrieval- und/oder ergänzenden Modellierungs- und Inferenzansätzen, möglicherweise einschließlich ML/AI-Methoden.
- In enger Zusammenarbeit mit dem LIFE-Wissenschaftsteam und dem LIFE-Instrumentwissenschaftsteam atmosphärische Charakterisierungsergebnisse in wissenschaftliche Anforderungen und damit verbundene Leistungsanforderungen für LIFE zu übersetzen.
- Beitrag neuer wissenschaftlicher Ideen zur Entwicklung des LIFE-Wissenschaftsfalls und Interaktion mit der breiteren LIFE-Zusammenarbeit.
- Enge Zusammenarbeit mit und wissenschaftliche Betreuung von Doktoranden und Studierenden, die verwandte Projekte verfolgen.
Profil:
- PhD in Astrophysik, Planetarwissenschaft, Atmosphärenwissenschaft, Physik oder einem eng verwandten Bereich, abgeschlossen bis zum Startdatum.
- Erfahrung mit atmosphärischen Retrievals und ein starkes Fundament in der atmosphärischen Modellierung und Charakterisierung von Exoplaneten.
- Gutes Verständnis der wichtigsten wissenschaftlichen Fragen rund um die Habitabilität von Exoplaneten, Biosignaturen und die Suche nach Leben.
- Starke wissenschaftliche Programmierkenntnisse; Erfahrung mit Strahlungsübertragungs-, photochemischen, Klima- oder allgemeinen Zirkulationsmodellen ist willkommen.
- Erfahrung mit maschinellen Lern- oder KI-Ansätzen für atmosphärische Inferenz ist willkommen, aber nicht erforderlich.
- Fähigkeit und Interesse, über disziplinäre Grenzen hinweg zu arbeiten und mit den breiteren Gemeinschaften der Exoplaneten-, Atmosphärenwissenschaft und Astrobiologie zu interagieren.
- Bereitschaft, eng mit Doktoranden und Studierenden zusammenzuarbeiten und wissenschaftliche Betreuung und Anleitung bei ihren Forschungsprojekten zu bieten.
- Wissenschaftliche Unabhängigkeit, Neugier und einen kollaborativen Ansatz für die Forschung.
Wir bieten:
- Ein kollaboratives und interdisziplinäres Forschungsumfeld innerhalb der Exoplaneten- und Habitabilitätsgruppe und des LIFE-Raumfahrtmissionsteams an der ETH Zürich, mit engen Verbindungen zur internationalen LIFE-Zusammenarbeit.
- Eine aktive Gemeinschaft innerhalb des NCCR Genesis, die Astrophysik, Planetarwissenschaft, Geochemie, Chemie und Biologie umfasst.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen gemäß den ETH-Vorschriften, mit Unterstützung für Konferenzreisen, Computer und Karriereentwicklung.
- Eine anfängliche Anstellung für zwei Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von der Leistung und Finanzierung.
Wir schätzen Vielfalt und Nachhaltigkeit. Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller unserer Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden.
Neugierig? So sind wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Dokumenten, die in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst sind:
- Ein Lebenslauf einschließlich einer Publikationsliste.
- Eine Erklärung zu den Forschungsinteressen (max. 2 Seiten), einschließlich Ihrer eigenen Ideen für das Projekt.
- Namen und Kontaktdaten von drei Referenzen.
Fragen zur Position und informelle Anfragen sind willkommen und sollten an Prof. Sascha Quanz gerichtet werden (keine Bewerbungen). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden müssen; Bewerbungen, die per E-Mail oder Post gesendet werden, werden nicht berücksichtigt.
Die Frist für Bewerbungen ist der 15. November 2026. Das Startdatum ist flexibel, kann jedoch so früh wie März/April 2027 sein.
Postdoctoral Researcher in Exoplanet Atmosphere Characterisation and the Search for Life in Zürich Arbeitgeber: Immigration Policy Lab
Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Postdoc im Bereich Robot Learning und Soft-Musculoskeletal Robotics profitieren Sie von modernsten Einrichtungen, einer kollaborativen Kultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre eigenen Forschungsrichtungen zu definieren und aktiv zur Zukunft der embodied AI beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postdoctoral Researcher in Exoplanet Atmosphere Characterisation and the Search for Life in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung ist Networking super wichtig! Besuche Konferenzen und Seminare in deiner Disziplin, um mit anderen Forschenden ins Gespräch zu kommen und deine Ideen auszutauschen. Oft gibt’s auch spezielle Netzwerke oder Gruppen, wo du dich aktiv einbringen und deine Sichtbarkeit erhöhen kannst.
✨Beteilige dich an Forschungsprojekten
Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an, an denen du teilnehmen oder die du unterstützen könntest. Oft suchen Labors oder Institute nach temporärer Unterstützung, und das kann dir helfen, Erfahrung zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich direkt bei Immigration Policy Lab
Wenn du dich für eine befristete Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Oft gibt es Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und eine direkte Anfrage kann deine Chancen erhöhen, in Betracht gezogen zu werden.
✨Präsentiere deine Forschung
Nutze Online-Plattformen, um deine bisherigen Forschungsarbeiten zu präsentieren. Stell sicher, dass du deine Resultate in einem Portfolio oder auf einem persönlichen Blog teilst. Das zeigt dein Engagement und gibt potenziellen Arbeitgeber:innen einen Eindruck von deinem Können und deinen Interessen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Researcher in Exoplanet Atmosphere Characterisation and the Search for Life in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Bedeutung von Grundlagenforschung:Bei der Bewerbung für eine befristete Stelle in der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Wissenschaft zeigst. Stell klar, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studien dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach Kandidaten, die sich für die Entstehung neuer Ideen begeistern und von Neugier getrieben sind.
Deine Forschung dokumentieren:Vergiss nicht, deine bisherigen Forschungsprojekte oder relevante Veröffentlichungen in deinen Unterlagen hervorzuheben. Zeig auf, was deine spezifischen Beiträge waren und wie du analytisch denkst. Das hilft uns zu sehen, dass du nicht nur eine tolle Bewerberin oder ein toller Bewerber bist, sondern auch, dass du praktisch mit der wissenschaftlichen Methodik umgehst.
Motivation ist der Schlüssel:Da die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du wirklich motiviert bist, das Beste aus dieser Zeit herauszuholen. Schreibe in deinem Anschreiben darüber, warum du gerade bei Immigration Policy Lab arbeiten möchtest und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Deine Lernbegierde zählt!
Schau dir die Anforderungen genau an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die spezifischen Anforderungen genau an, die für die befristete Stelle in der Grundlagenforschung aufgelistet sind. Wenn wir nach bestimmten Fähigkeiten oder Qualifikationen suchen, wie etwa spezielle Softwarekenntnisse oder experimentelle Techniken, dann solltest du sicherstellen, dass diese klar in deinem Lebenslauf und deinen Anschreiben herausgestellt werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immigration Policy Lab vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass du die theoretischen Konzepte und Methoden gut verstehst. Mach dich bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen und wie du Methoden angewendet hast. Sei konkret und zeig, dass du nicht nur Wissen hast, sondern es auch anzuwenden weisst.
✨Bereite deine Fragen vor
Stell sicher, dass du auch klärende Fragen hast, die über das Projekt und die Forschung hinausgehen. Was sind die langfristigen Ziele von Immigration Policy Lab? Wie sind die Arbeitsabläufe innerhalb des Teams? Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, langfristig zu denken.
✨Technische Skills sind entscheidend
Gerade in der Grundlagenforschung kommen oft spezifische Analysetools oder Software zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Programmen vertraut, die in deinem Bereich verwendet werden. Zeig, dass du die technischen Fähigkeiten hast, die für die Stelle nötig sind, und bringe Beispiele, wo du diese Skills bereits angewendet hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Befristete Verträge können oft schnelle Änderungen oder Anpassungen erfordern. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Projekten und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, zu sprechen. Zeig auf, dass du gut im Team arbeitest und auch unter Druck liefern kannst.