Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im HR und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: IMEDCO AG, ein innovatives Schweizer Industrie-KMU in der Medizintechnik.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben in einem partnerschaftlichen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf eine bodenständige Unternehmenskultur und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Politik und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
IMEDCO AG ist ein international tätiges Schweizer Industrie-KMU und Spezialist für Hochfrequenz- und Magnetabschirmungen für die Medizintechnik. Bei uns treffen Handwerk, Technik und Unternehmertum auf Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen.
Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne selbst anpackt und den gesamten Employee Lifecycle im Griff hat. Bei uns verbindest du kurze Entscheidungswege und persönliche Zusammenarbeit mit den Herausforderungen eines international tätigen Industrieunternehmens:
- HR von A bis Z: Du verbindest das operative HR-Tagesgeschäft mit der Weiterentwicklung unserer Organisation und sorgst dafür, dass gute Personalarbeit und unternehmerische Anforderungen zusammenpassen.
- Personalbetreuung: Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, berätst in personalrelevanten Fragen und findest pragmatische Lösungen, die menschlich und betrieblich überzeugen.
- Lohn- und Sozialversicherungswesen: Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sowie die Abwicklung der Sozialversicherungen sicher.
- Arbeitsrecht und Compliance: Du kennst die relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und sorgst dafür, dass gesetzliche, vertragliche und interne Vorgaben eingehalten werden.
- HR-Konzepte und Prozesse: Du optimierst Prozesse, entwickelst unsere konzeptionellen HR-Instrumente weiter und bringst eigene Ideen ein, statt nur Bestehendes zu verwalten.
- Sparringpartner für die Geschäftsleitung: Du lieferst Entscheidungsgrundlagen, erkennst Handlungsbedarf und unterstützt bei personellen und organisatorischen Fragestellungen.
Damit bist du für diese Tätigkeiten bei uns gut gerüstet:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, beispielweise als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Schweizer Industrie- oder Produktionsunternehmen.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - du erkennst, was zu tun ist und setzt auch um.
- Du prägst mit Gestaltungswillen und positiver Energie unsere Personalpolitik und -konzepte pragmatisch mit.
- Bodenständigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Du überzeugst vor allem durch deine Persönlichkeit und deine pragmatische Art. Du verstehst, dass auf der Baustelle und in der Produktionshalle andere Rahmenbedingungen gelten als im Büro – und dass gute HR-Arbeit diese unterschiedlichen Welten verbinden muss. Freu’ dich auf vielseitige Aufgaben in einem partnerschaftlichen und bodenständigen Umfeld und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs und unserer Organisation aktiv mitzugestalten. Wenn du HR nicht nur administrieren, sondern leben möchtest, Menschen verstehst und gleichzeitig den Überblick über Zahlen, Fristen und Prozesse behältst, dann passt das auch für uns.
HR-Generalist/in - Fachverantwortung HR (80-100%) in Hägendorf Arbeitgeber: IMEDCO AG
IMEDCO AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Handwerk, Technik und Unternehmertum aufeinandertreffen. Die Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer persönlichen Zusammenarbeit, die es ihnen ermöglicht, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem wird Wert auf eine umfassende Personalbetreuung gelegt, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist/in - Fachverantwortung HR (80-100%) in Hägendorf erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei IMEDCO AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei IMEDCO AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in - Fachverantwortung HR (80-100%) in Hägendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMEDCO AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von IMEDCO AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die IMEDCO AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
