Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein multidisziplinäres Team im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Pionierinstitution für die häusliche Pflege im Kanton Genf.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und unterstütze über 18'000 Patienten in ihrer Lebensqualität.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder Sozialarbeit, mit Führungserfahrung im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.
La Direction Santé Communautaire et Habitat (DSCH) regroupe entre autres les équipes des 29 IEPA exploités par l’IMAD. Les responsables d’équipe des IEPA ont sous leur responsabilité la prise en charge des locataires de ces immeubles dont les propriétaires sont des fondations de droit public ou privé ou encore communales. Chaque responsable d’équipe des IEPA a sous sa responsabilité jusqu’à 60 collaborateurs.
Vos missions et responsabilités :
- Diriger et coordonner les activités décentralisées du service IEPA, sur délégation de la direction, en assurant une présence régulière sur les sites et un alignement constant avec les politiques et valeurs institutionnelles.
- Manager les équipes dans le respect de la politique RH en garantissant le bon fonctionnement quotidien, la cohésion et la performance opérationnelle.
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d’accompagnement, de sécurité et d’encadrement des locataires, en garantissant la qualité et la pertinence des prestations.
- Promouvoir une orientation clientèle dans l’ensemble des actions menées, en favorisant une approche centrée sur les besoins des locataires et en renforçant les pratiques interdisciplinaires ainsi que la collaboration entre services.
- Organiser, animer et suivre les équipes sur les différents immeubles en structurant des espaces de communication efficaces et orientés résultats.
- Élaborer, développer et veiller à l’application des directives, procédures et standards de fonctionnement dans des environnements hétérogènes.
- Piloter la planification et la réalisation des actions communautaires au sein des IEPA sous responsabilité.
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l’activité en collaboration avec le responsable administratif, dans le respect des procédures en vigueur.
- Conduire, animer et participer à des projets institutionnels et groupes de travail transversaux au sein de la direction IEPA.
- Collaborer avec les fondations propriétaires, leurs mandants ainsi que les partenaires cantonaux et communaux, et assurer la continuité des activités en suppléant les autres responsables d’équipe.
Qualifications :
- Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou Bachelor en travail social HES ou universitaire jugées équivalentes acceptées.
- Une formation universitaire en management serait un atout.
- 5 ans minimum de pratique dans le milieu de la santé communautaire ou dans le travail social.
- Expérience managériale avérée et aptitude à gérer de manière pluridisciplinaire une soixantaine de collaborateurs décentralisés.
- Intérêt pour la mobilité dans le canton et pour gérer des équipes variées.
- Aisance et intérêt à gérer plusieurs activités décentralisées simultanément.
- Très bonne organisation pour assurer le suivi des activités sur le long terme.
- Excellent sens de la communication et de la négociation, bonne intelligence situationnelle et relationnelle.
- Excellente connaissance du réseau sanitaire et social genevois.
Informations supplémentaires :
- Délai de postulation :
- Entrée en fonction : à convenir.
- Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
- Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
Responsable d’équipe pluridisciplinaire / à 100% / en CDI in Genf Arbeitgeber: IMAD
L'IMAD est un employeur exceptionnel qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant des horaires flexibles adaptés à vos besoins. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant, tout en contribuant à une mission sociale significative au sein du canton de Genève.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie IMAD nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’équipe pluridisciplinaire / à 100% / en CDI in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei IMAD wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die IMAD erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMAD vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo IMAD gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
