Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und funktionale Umgebung für Mitarbeitende und Kunden schaffen.
- Unternehmen: IKEA, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 28 Ferientage, 20 Wochen bezahlte Elternzeit, 15% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im elektrischen Bereich und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Als Facility-Mitarbeiter oder Mitarbeiterin bist du ein Teil des Facility-Management-Teams, das Mitarbeitenden, Besuchenden und Kundinnen und Kunden ein nachhaltiges, sicheres, sauberes und funktionales Umfeld bietet.
Die Facility Services umfassen sowohl die technische Wartung als auch die Reinigung, Abfallmanagement, Schädlingsbekämpfung, Schneeräumungen, Wartung von Bau- und Einzelhandelsgeräten sowie Energie-, Emissions- und Wassermanagement.
- Du hast bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder das technische Know-how für die meisten Aspekte eines Einzelhandelsgebäude und der damit verbundenen Geräte (HLK, vorrangig Elektrizität, Sanitär, Gebäudeautomation, Gebäudestruktur etc.).
- Du bringst eine fundierte Ausbildung im elektrischen Bereich (Stufe EFZ oder ähnlich) samt mindestens 3 Jahren Berufserfahrung mit, von Vorteil ist wenn du die Bewilligungsvorgaben nach NIV Art. 13 oder Art. 15 erfüllst.
- Eine Weiterbildung als
- Instandhaltungsfachmann: frau oder
- Technischer
- Kaufmann: frau oder als
- Techniker: in ist von Vorteil
- Du bist in der Lage, mit Stresssituationen umzugehen inkl. kritische Ereignisse wie Branderkennung, Überschwemmung usw. zu erkennen.
- Du kannst selbstständig arbeiten, handelst überlegt und lösungsorientiert und kannst Probleme und komplexe Aufgaben innerhalb von Fristen und finanziellen Einschränkungen lösen.
- Du unterstützt den serviceorientierten Ansatz des Facility Management-Teams durch deine sozialen Fähigkeiten und deine höfliche, offene und respektvolle Art des Umgangs mit anderen.
- Du handelst verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und ruhig mit den Informationen, die dir zur Verfügung stehen.
- Du verfügst über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache, Englisch ist von Vorteil
- Du kennst dich mit den MS Office-Anwendungen (Word, Power Point, Excel) und CAFM-Systemen aus.
- Du scheust dich nicht vor gelegentlicher Arbeit auf einer Hebebühne
- Dir macht es nichts aus auch im Pikettdienst (24/7) zu arbeiten alle 4-5 Wochen, wochenweise wechselnde Arbeitszeiten und auch am Samstag deine Aufgaben ausführen
- Du bist du im Besitz eines Führerausweises und kannst in einer Interventionszeit von 60 min vor Ort sein
- Du bist verantwortlich für
- FM-Betrieb - Störungsbehebung an Anlagen und an der Infrastruktur, Sicherstellung von technischer Sicherheit, Compliance und Instandhaltung inkl.
Gesamtverantwortung für elektrische Anlagen (Beweisführung gegenüber Esti, Ansprechpartner für elektrische Themen, evtl. kleinere elektrische Arbeiten)
- Dienstleistersteuerung - Koordination und Qualitätskontrolle externer FM-Partner, samt Reporting.
- Qualitätsmanagement - Durchführung interner Tests, periodische Kontrollen und Audits für die Infrastruktur und im Besonderen für die Elektroinstallation.
- FM-Tools & Prozesse - Nutzung von CAFM, Einhaltung von Standards, Erstellung relevanter Berichte, Bearbeitung durch CAFM generierter Arbeitsaufträge samt Nachkontrolle.
- Budget & Kosten - Mitwirkung bei Planung, Kostenkontrolle und effizienten Arbeitsweisen, sowie bei der Rechnungsbearbeitung.
- Projekte & Umbauten - Unterstützung bei technischen Projekten und Bauvorhaben mittlerer Grösse, Selbstständige Umsetzung kleinerer Projekte, Pflege der As‑Built‑Dokumentation.
- Allgemein: Unterstützung des Facility Managers im operativen Geschäft, sowie teilweise Vertretung bei Abwesenheit nach der Einarbeitungsphase
Gut zu wissen.
Unser Dankeschön
- 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
- 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
- Sehr attraktive Sozialleistungen
- 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf - und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
- Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Unlimitierter Zugang zur Linked In-Learning-Plattform
- Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
- Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Das wäre es von uns.
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Unit Facility Management Specialist 100% in Rothenburg Arbeitgeber: IKEA
IKEA Supply AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem multikulturellen Team zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertebasierten Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert, ist IKEA ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem positiven Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement schätzt.
