Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement in agilen Softwareprojekten und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Sozialversicherungsbranche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, moderne Büroräumlichkeiten und mindestens 25 Ferientage.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte spannende IT-Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Für dich ist Testing mehr als nur ein Projekt-Schritt? Für uns auch.
In interdisziplinären, agilen Teams entwickeln wir hochwertige Softwarelösungen für unsere Kundinnen und Kunden aus der Sozialversicherungsbranche.
Als Test Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Entwicklungsprozess und sorgst dafür, dass Qualität gelebt wird.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als eine lösungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit.
- Daniel Steiger
- Leiter Cross Teams
Deine wichtigsten Aufgaben sind
- Verantwortung für das Testmanagement eines Produkts in agilen Software‑Entwicklungsprojekten (Scrum / SAFe)
- Aufbau, Planung und Steuerung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
- Koordination und punktuelle Durchführung technischer Tests (z. B. Integrations‑, Schnittstellen‑ oder Systemtests)
- Fachliche Führung und Steuerung von Testteams
- Sicherstellung der Testabdeckung, Qualität und Termintreue
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Management, Development Teams und Stakeholdern
- Stellvertretung des Product Managements, z. B. bei der Erarbeitung von Fachanforderungen und Spezifikationen
- Verantwortung für Testprozesse, Defect Management und Reporting
- Kontinuierliche Optimierung von Testmethoden und ‑prozessen
- Aktive Mitwirkung bei der Erstellung synthetischer Testdaten sowie beim Aufbau und Weiterentwicklung der Testautomatisierung
- Unterstützung bei Abnahmen (UAT), Releases und Go‑Lives
- Weshalb dir das gelingt
Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und kundenorientierte Persönlichkeiten mit folgendem Wunschprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HF / FH / Uni) in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Testmanagement im agilen IT‑Umfeld von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, idealerweise SAFe)
- Erfahrung mit Testmanagement‑ und Defect‑Tracking‑Tools (z. B. Jira, Xray)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- ISTQB‑Zertifizierung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache von Vorteil
- Eine einzigartige Chance, in einem vielseitigen Umfeld tätig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und in interessanten IT-Vorhaben mitzuwirken
- Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Tools
- Flexible Arbeitsbedingungen und Home-Office möglich
- Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage nahe Bahnhof
- Business Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo sowie ein attraktives Weiterbildungsangebot
- Mindestens 25 Ferientage und die Möglichkeit von Workation
- Worauf du zählen kannst
Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns.
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult
- Homeoffice möglich
- Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof
- Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
- Business-i Phone mit CH-Flatrate
- Private Unfallversicherung
- Beitrag an Kinderbetreuungskosten
Du hast Fragen? Wir nehmen uns Zeit. Wende dich an Susanne.
#J-18808-Ljbffr
Test Manager in Sankt Gallen Arbeitgeber: IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Die IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agilen Methoden fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig in einem stabilen und regulierten Umfeld arbeiten. Unsere Remote-Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, flexibel zu arbeiten und Ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
Kontaktdaten:
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
