Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kinder & Jugendliche und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Die Tanne, Kompetenzzentrum für Kommunikation und Wahrnehmung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitszeitmodelle und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team mit Wertschätzung und Professionalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit Hörsehbehinderung und Taubblindheit aktiv mit.
- Qualifikationen: Lehrdiplom oder Bachelor in Sonderpädagogik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Leiter:in Kinder & Jugendliche / Mitglied der Geschäftsleitung 80 % Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde
Die Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde, ist das Kompetenzzentrum für Kommunikation und Wahrnehmung. Sie begleitet Menschen mit Hörsehbehinderung, Taubblindheit, Autismus und mehrfacher Sinnesbehinderung in jedem Lebensalter. Mit rund 250 Mitarbeitenden bietet die Stiftung in Langnau am Albis differenzierte Bildungs-, Wohn-, Arbeits-, Therapie- und Unterstützungsangebote. Sie steht für hohe Fachlichkeit, Empathie und Innovationskraft in der Heil- und Sozialpädagogik.
Für den Bereich Kinder und Jugendliche suchen wir eine erfahrene und integre Führungspersönlichkeit mit sonderpädagogischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenz, die Entwicklung fördert, Orientierung bietet und Verantwortung übernimmt: für Menschen, Qualität und Ressourcen.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Kinder & Jugendliche mit den Teams Sonderschule, Hort und Wohnen in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Direkte Führung der Lehrpersonen, Assistenzen und Wohngruppenleitungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen pädagogischen Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Fachzentrum
- Förderung einer professionellen, wertschätzenden und lernorientierten Teamkultur
- Verantwortung für Aufnahme-, Übergangs- und Austrittsprozesse von Kindern und Jugendlichen
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Abteilung People & Culture
- Vertretung des Bereichs nach innen und aussen, Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Institutionen, Fachgremien sowie Auftrags- und Kostenträgern
- Strategische Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Stiftung als Mitglied der Geschäftsleitung sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
Deine Kompetenzen
- Lehrdiplom oder Hochschulabschluss (mind. Bachelor) in Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaft oder Psychologie
- Abgeschlossene Führungsausbildung (z. B. CAS Schulleitung)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im (sonder-)schulischen Umfeld
- Fundierte Fachkompetenz im Umgang mit komplexen pädagogischen Fragestellungen und individuellen Entwicklungsprozessen
- Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Klarheit und Kooperation basiert
- Hohe Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Sinnstiftende Tätigkeit mit strategischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Mitwirkung in der Weiterentwicklung einer national führenden Institution im Bereich Hörsehbehinderung und Taubblindheit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und fachkompetenten Team
- Ein Umfeld, das Entwicklung fördert – geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Professionalität
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitszeitmodelle und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Grosszügige finanzielle Beteiligung an Sportangeboten sowie Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
- Naturnaher Arbeitsort und gut erreichbar mit dem ÖV ab HB Zürich
Interessiert? Hast du Fragen? Gerne beantwortet Glenda Meli dir diese persönlich.
Mitglied der Geschäftsführung in Langnau am Albis Arbeitgeber: iek
H+ Ihre Spitäler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze im Gesundheitswesen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Bern, nur einen kurzen Spaziergang vom Stadtzentrum entfernt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitglied der Geschäftsführung in Langnau am Albis erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie iek.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu iek
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij iek bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied der Geschäftsführung in Langnau am Albis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Mitglied der Geschäftsführung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei iek!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
