Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zentralsekretariat und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Unternehmen: Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao) ist eine wichtige Stimme im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte faire Arbeitsbedingungen und fördere die ärztliche Weiterbildung in der Schweiz.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao) vertritt die beruflichen, standespolitischen und wirtschaftlichen Interessen der Assistenz- und Oberärzt:innen in der Schweiz. Mit rund 24'000 Mitgliedern, einem Zentralsekretariat mit Sitz in Bern und 16 regionalen Sektionen ist der vsao eine wichtige Stimme im Schweizer Gesundheitswesen. Im Zentrum seines Engagements stehen faire und moderne Arbeitsbedingungen sowie eine qualitativ hochstehende ärztliche Weiter- und Fortbildung.
Für die Nachfolge des langjährigen Geschäftsführers suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine integrative, verbindende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser vielseitigen Schlüsselposition führen Sie das Zentralsekretariat, halten die Fäden zwischen den verschiedenen Verbandsebenen zusammen und gestalten gemeinsam mit den Verbandsgremien die weitere Entwicklung des vsao.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtführung des Zentralsekretariats mit personeller, organisatorischer und finanzieller Verantwortung
- Führung und Weiterentwicklung der 12 Mitarbeitenden sowie Förderung einer offenen, partizipativen Arbeits- und Führungskultur
- Aktive Mitwirkung im erweiterten Präsidium sowie in weiteren internen und externen Führungsgremien
- Sicherstellung einer wirkungsvollen Zusammenarbeit zwischen Zentralsekretariat, Gremien, Sektionen und externen Partnern
- Umsetzung der Verbandsstrategie sowie Leitung und Begleitung zentraler Projekte und Veränderungsprozesse
- Koordination unterschiedlicher Interessen und Erarbeitung tragfähiger Lösungen innerhalb des föderal organisierten Verbandes
Ihre Kompetenzen
- Tertiärabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und gutes Verständnis für politische und institutionelle Zusammenhänge
- Erfahrung im Verbandsumfeld von Vorteil
- Integrative und verbindende Führungspersönlichkeit mit Freude an der Entwicklung und Befähigung von Mitarbeitenden
- Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessende Französischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einem schweizweit bedeutenden Berufsverband
- Möglichkeit, relevante Entwicklungen im Schweizer Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
- Engagiertes und selbständig arbeitendes Team mit positivem Arbeitsklima
- Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern
- Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen
Interessiert? Haben Sie Fragen? Gerne beantwortet Glenda Meli Ihnen diese persönlich.
Geschäftsführer:in in Bern Arbeitgeber: iek
H+ Ihre Spitäler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze im Gesundheitswesen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Bern, nur einen kurzen Spaziergang vom Stadtzentrum entfernt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von Netzwerken!
Im Bereich Gesundheitsmanagement und Wissenschaften gibt's viele spannende Netzwerke und Verbände, wie zum Beispiel die Swiss Society for Health Sciences. Tritt solchen Gruppen bei und nimm an deren Events und Konferenzen teil. Das hilft dir, Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Such aktiv nach Praktikumsstätten!
Gerade in Gesundheitsmanagement gibt's oft Ausschreibungen für Praktika oder Projektmitarbeiter. Schau bei namhaften Spitälern oder öffentlichen Gesundheitseinrichtungen rein und kontaktiere deren HR-Abteilungen direkt. Dabei kannst du mit Eigeninitiativbewerbungen punkten!
✨Bleib auf dem Laufenden!
Les regelmässig Fachartikel und Studien zum Gesundheitsmanagement. Das gibt dir nicht nur wertvolle Kenntnisse, sondern kann auch in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern helfen, wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist. Mach dir Notizen und bringe interessante Themen in Interviews zur Sprache.
✨Bewirb dich auf unserer Webseite!
Wenn du bei iek eine Stelle im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei! Da finden wir für dich die besten Möglichkeiten, also nutze diese Chance und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Berufserfahrung und Praktika:Wenn du im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften arbeiten willst, hebe deine relevanten Erfahrungen und Praktika hervor. Das zeigt, dass du bereits praktische Einblicke hast und dich mit den Herausforderungen in der Branche auseinandergesetzt hast. Denk daran, auch besondere Projekte oder Studien zu erwähnen, die du gemacht hast.
CV anpassen und Fachkenntnisse betonen:Mach dein CV spezifisch für die Position. Vergiss nicht, die für Gesundheitsmanagement-Wissenschaften wichtigen Fachkenntnisse wie Datenanalyse, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei klar und prägnant in der Darstellung deiner Qualifikationen und wie sie für das Team bei iek von Nutzen sein können.
Motivation und Teamgeist im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du in die Gesundheitsbranche möchtest und was dich an iek begeistert. Erzähle uns von deiner Motivation und wie du das Team mit deinen Ideen und deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
Zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsmanagement hast, dann vergiss nicht, diese zu erwähnen. Diese zusätzlichen Qualifikationen können dein Profil stärken und dich von anderen Bewerben abheben. Sei stolz darauf und bring sie in deinem Anschreiben und CV zur Geltung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek vorbereitet
✨Tief eintauchen in die Gesundheitsdaten
Mach dich bereit, über quantitative und qualitative Analysen im Gesundheitsmanagement zu sprechen. Du könntest konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Projekten bringen, wo du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsskills
In diesem Bereich ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern super wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Ärzten oder Patienten zusammengearbeitet hast, um Gesundheitsstrategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bleib auf dem Laufenden mit den Trends
Zeige dein Interesse an dem, was aktuell im Gesundheitsmanagement läuft. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die relevant sind, um zu demonstrieren, dass du auf dem neuesten Stand bist und aktiv am Puls der Zeit bleibst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir konkrete Fragen zu den Projekten, an denen iek arbeitet, und wie du eine Rolle darin übernehmen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Geschäftsführer:in.
