Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams in der Sonderschule, Hort und Wohnen und entwickle die pädagogische Qualität.
- Unternehmen: Die Tanne, eine innovative Stiftung für Taublinde in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere individuelle Entwicklungsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Fach- sowie Betriebswirtschaftskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84150 - 102850 CHF pro Jahr.
Die Tanne, Schweizerische Stiftung für Taublinde, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Kinder & Jugendliche mit Fach- und Betriebswirtschaftskompetenz.
Sie steuern Teams Sonderschule, Hort und Wohnen, sichern individuelle Förderprozesse und entwickeln die pädagogische Qualität weiter.
Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie Aufnahme-, Übergangs- und Austrittsprozesse und arbeiten eng mit Erziehungsberechtigten, Institutionen und Kostenträgern zusammen.
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Führungskraft Kinder & Jugendliche – Geschäftsleitung in Langnau am Albis Arbeitgeber: iek Institut für emotionale Kompetenz AG
H+ Ihre Spitäler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze im Gesundheitswesen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Arbeitssicherheit in der Schweiz mitwirken. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Bern, nur wenige Gehminuten vom Stadtzentrum entfernt.
Kontaktdaten:
iek Institut für emotionale Kompetenz AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungskraft Kinder & Jugendliche – Geschäftsleitung in Langnau am Albis erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie iek Institut für emotionale Kompetenz AG vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft Kinder & Jugendliche – Geschäftsleitung in Langnau am Albis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
