Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Zentralsekretariat und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Unternehmen: Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao) ist eine wichtige Stimme im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Entwicklungen im Schweizer Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse im Schweizer Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao) vertritt die beruflichen, standespolitischen und wirtschaftlichen Interessen der Assistenz- und Oberärzt:innen in der Schweiz. Mit rund 24'000 Mitgliedern, einem Zentralsekretariat mit Sitz in Bern und 16 regionalen Sektionen ist der vsao eine wichtige Stimme im Schweizer Gesundheitswesen. Im Zentrum seines Engagements stehen faire und moderne Arbeitsbedingungen sowie eine qualitativ hochstehende ärztliche Weiter- und Fortbildung.
Für die Nachfolge des langjährigen Geschäftsführers suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine integrative, verbindende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser vielseitigen Schlüsselposition führen Sie das Zentralsekretariat, halten die Fäden zwischen den verschiedenen Verbandsebenen zusammen und gestalten gemeinsam mit den Verbandsgremien die weitere Entwicklung des vsao.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtführung des Zentralsekretariats mit personeller, organisatorischer und finanzieller Verantwortung
- Führung und Weiterentwicklung der 12 Mitarbeitenden sowie Förderung einer offenen, partizipativen Arbeits- und Führungskultur
- Aktive Mitwirkung im erweiterten Präsidium sowie in weiteren internen und externen Führungsgremien
- Sicherstellung einer wirkungsvollen Zusammenarbeit zwischen Zentralsekretariat, Gremien, Sektionen und externen Partnern
- Umsetzung der Verbandsstrategie sowie Leitung und Begleitung zentraler Projekte und Veränderungsprozesse
- Koordination unterschiedlicher Interessen und Erarbeitung tragfähiger Lösungen innerhalb des föderal organisierten Verbandes
Ihre Kompetenzen
- Tertiärabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und gutes Verständnis für politische und institutionelle Zusammenhänge
- Erfahrung im Verbandsumfeld von Vorteil
- Integrative und verbindende Führungspersönlichkeit mit Freude an der Entwicklung und Befähigung von Mitarbeitenden
- Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessende Französischkenntnisse
Ihr Arbeitsort
Monbijoustrasse 36, Bern, Schweiz
Ihre Vorteile
- Vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einem schweizweit bedeutenden Berufsverband
- Möglichkeit, relevante Entwicklungen im Schweizer Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
- Engagiertes und selbständig arbeitendes Team mit positivem Arbeitsklima
- Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern
- Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen
Interessiert? Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Webseite. Bewerbungen aus Datenschutzgründen bitte über den Button «Jetzt bewerben» einreichen (Bewerbungsfrist: 9. November 2026). Haben Sie Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese persönlich.
Geschäftsführer:in 80-100 % in Bern Arbeitgeber: iek Institut für emotionale Kompetenz AG
H+ Ihre Spitäler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze im Gesundheitswesen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Arbeitssicherheit in der Schweiz mitwirken. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Bern, nur wenige Gehminuten vom Stadtzentrum entfernt.
Kontaktdaten:
iek Institut für emotionale Kompetenz AG Recruiting-Team
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✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie iek Institut für emotionale Kompetenz AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in 80-100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die iek Institut für emotionale Kompetenz AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo iek Institut für emotionale Kompetenz AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
