Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und treibe das Wachstum im nordischen Markt voran.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der globalen Life-Sciences-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit starken Werten und Ambitionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Schliesse dich einer wachstumsorientierten nordischen Organisation in einem globalen Unternehmen der Lebenswissenschaften an, um die regionale Marktpräsenz zu erhöhen und das kommerzielle Wachstum voranzutreiben.
Als Regional Sales Manager Nordics bei Galen wirst du direkt an den General Manager & President berichten und ein Schlüsselmitglied des Nordic Leadership Teams werden. Du wirst die nordische Verkaufsorganisation leiten und entwickeln, die kommerzielle Leistung, nachhaltiges Wachstum und Rentabilität in der Region vorantreiben, während du Galens strategische Ambitionen in operative Ergebnisse umsetzt.
Du bist verantwortlich für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Rentabilitätsziele durch effektive Verkaufsführung, strategische Geschäftsplanung und einen strukturierten Ansatz im Key Account Management. Durch die Identifizierung von Wachstumschancen, die Optimierung der Portfolioleistung und die Nutzung datengestützter Erkenntnisse wirst du eine starke kommerzielle Ausführung und kontinuierliche Geschäftsentwicklung in den nordischen Märkten sicherstellen.
Eine wichtige Priorität wird es sein, ein leistungsstarkes Verkaufsteam von 7 Key Account Managern in den Nordics zu inspirieren, zu coachen und zu entwickeln, während eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Kundenexzellenz gefördert wird. Du wirst eng mit Marketing, Medical Affairs, Regulatory und Commercial Operations zusammenarbeiten, um Markenstrategien, Produkteinführungen und Lebenszyklusinitiativen erfolgreich umzusetzen und starke Beziehungen zu Gesundheitsfachkräften, wichtigen Interessengruppen und Meinungsführern in der Region aufzubauen.
Zusätzlich wirst du die Gesamtverantwortung für Prognosen, Budgetmanagement, Ressourcenallokation und die Verfolgung der kommerziellen Leistung übernehmen, um informierte Entscheidungen zu treffen und eine optimale Rendite auf Investitionen sicherzustellen. Als Senior Leader wirst du zur Gesamtstrategie des nordischen Geschäfts beitragen, die vollständige Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherstellen und als vertrauenswürdiger Botschafter für Galens Werte, Kultur und langfristige Wachstumsambitionen agieren.
Wir erwarten von dir, dass du einen Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich hast und eine erfolgreiche kommerzielle Karriere in der pharmazeutischen, medizinischen Geräte- oder einer ähnlichen regulierten Branche aufgebaut hast. Du hast Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams, vorzugsweise in einer nordischen oder regionalen Rolle, und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung kommerzieller Ergebnisse durch starke Führung und strategische Umsetzung.
Du verfügst über ein solides Verständnis des nordischen Marktes und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Geschäftspläne, die Produkteinführungen unterstützen und das Geschäftswachstum vorantreiben. Fließende Kenntnisse in Dänisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich. Du bist ein kommerziell denkender Leader mit starken analytischen Fähigkeiten und Geschäftssinn, der Daten nutzt, um die Leistung zu steigern und Wachstumschancen zu identifizieren.
Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Office und hast Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Veeva CRM. Du hast die Fähigkeit, andere zu coachen und zu entwickeln, leistungsstarke Teams aufzubauen und die Kundenbindung zu stärken. Als Person bist du ein inspirierender und praxisorientierter Leader, der eine unternehmerische Denkweise mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz kombiniert. Du gedeihst in einem dynamischen Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und Einfluss ausüben kannst, während du andere durch Vertrauen, Coaching und klare Richtung motivierst.
Schlage die Zukunft von Galens nordischem Geschäft ein.
Galen ist ein internationales Pharmaunternehmen, das sich der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung hochwertiger Medikamente widmet, die das Leben der Patienten verbessern. Als Teil der Almac Group hat Galen einen starken Ruf für die Bereitstellung innovativer Gesundheitslösungen über ein vielfältiges Portfolio von verschreibungspflichtigen Medikamenten, mit besonderer Expertise in Frauenheilkunde, Atemwegserkrankungen, Dermatologie, Schmerzmanagement, CNS und Gastroenterologie. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Nordirland und ist in Großbritannien, Irland, den Nordics und einer wachsenden Anzahl internationaler Märkte tätig, sowohl durch eigene Handelsorganisationen als auch durch strategische Partnerschaften.
Regional Sales Manager in St. Gallen Arbeitgeber: IBSA Nordic
Galen in der Schweiz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Regional Sales Manager Nordics profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie ein engagiertes Team von Key Account Managern führen. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur den Austausch zwischen Abteilungen, sondern auch die persönliche und berufliche Entfaltung jedes Einzelnen, was Galen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager in St. Gallen erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie IBSA Nordic.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie IBSA Nordic gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für IBSA Nordic interessierst und wie du in der Rolle als Regional Sales Manager einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBSA Nordic vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Regional Sales Manager bei IBSA Nordic wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von IBSA Nordic. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.