Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Talenten.
- Unternehmen: IBSA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektive HR-Strategien.
- Qualifikationen: Master in Humanwissenschaften oder Wirtschaft und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
La posizione è inserita all’interno della funzione Human Resources & Organization di IBSA ed è tesa alla gestione delle attività inerenti la selezione di personale (fisso e temporaneo), la valutazione della performance, la gestione dei database e l’assistenza alla linea per tutte le tematiche inerenti il personale in un’ottica di HR Business Partner.
- Principali responsabilità
- Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea delle funzioni aziendali per supportarli negli ambiti HR di responsabilità.
- Cercare, reclutare, esaminare, intervistare e raccomandare candidati esterni e/o interni per tutti i livelli di lavoro.
- Pubblicare annunci di lavoro sulle piattaforme dedicate dell’azienda.
- Utilizzare i servizi di agenzie di collocamento e di Headhunting.
- Elaborare le informazioni sulle risorse umane dell'organizzazione utilizzando i sistemi e le applicazioni informatiche a disposizione e supportare gli utenti nell’utilizzo degli strumenti informatici HR.
- Assicurare la gestione dei database inerenti al personale temporaneo.
- Anticipare e pianificare le esigenze a medio termine (budget del personale) delle risorse umane in collaborazione con il Controllo di Gestione e le funzioni aziendali.
- Gestire i processi inerenti i corsi di formazione tecnica dei collaboratori e i corsi di lingua aziendali.
- Supportare l’organizzazione dei corsi di formazione manageriale offerti dall’azienda.
- Gestire temi di reward, performance management, annual salary review, career review e di organizzazione collaborando con specialisti dedicati.
- Gestire, in collaborazione con il team General Services, i processi ed i progetti inerenti alla mobilità aziendale.
- Profilo richiesto
- Master in Discipline Umanistiche o in Economia.
- 5 anni di esperienza in posizioni similari.
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale.
- Ottime capacità nell’utilizzo di Microsoft Excel (gestione di database).
- Conoscenza del gestionale SAP Success Factors
- Capacità di lavoro in team, flessibilità e spirito di adattamento, capacità comunicative e relazionali, capacità di interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che funzionali, buona resistenza alle sollecitazioni, capacità di organizzazione del lavoro personale.
- #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Arbeitgeber: IBSA Institut Biochimique SA
IBSA Institut Biochimique SA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante a Lugano. Con opportunità di crescita professionale continua e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono aspettarsi un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il benessere, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Kontaktdaten:
IBSA Institut Biochimique SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei IBSA Institut Biochimique SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei IBSA Institut Biochimique SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBSA Institut Biochimique SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von IBSA Institut Biochimique SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die IBSA Institut Biochimique SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
