Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de recrutement et accompagne les collaborateurs en RH.
- Unternehmen: Entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Vorteile: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Warum dieser Job: Impacte directement la vie des employés et participe à des projets RH innovants.
- Qualifikationen: Expérience en recrutement et compétences en communication en FR/DE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Votre mission
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, appréciez le contact humain et êtes à l’aise aussi bien en français qu’en allemand ?
Vos responsabilités
- Vous gérez et accompagnez l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces jusqu’à l’engagement, en passant par la sélection des candidatures et la conduite des entretiens.
- Vous assurez de manière autonome différentes activités liées à l’administration du personnel.
- Vous établissez les contrats de travail, attestations, certificats et autres documents RH.
- Vous êtes une personne de référence pour les collaborateurs·trices et les responsables hiérarchiques pour les questions administratives RH.
- Vous assurez le suivi des entrées et des départs et contribuez au bon déroulement des processus RH.
- Vous participez activement à différents projets RH ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.
- Grâce à vos compétences linguistiques, vous accompagnez les collaborateurs·trices aussi bien en français qu’en allemand.
Vos compétences
- Brevet fédéral de spécialiste RH ou équivalent
- Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
- Expérience confirmée dans le domaine du recrutement et de la gestion du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques usuels, connaissance de SAP souhaitée
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et aisance en communication
- Vous faites preuve de discrétion et accordez une importance particulière à la confidentialité des données personnelles
- Autonomie et aptitude à travailler en équipe
- #J-18808-Ljbffr
Spécialiste RH FR/DE Arbeitgeber: HYDRO Exploitation SA
HYDRO Exploitation SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Wasserkraft zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Chance, einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Energieproduktion in der Schweiz zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste RH FR/DE erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei HYDRO Exploitation SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei HYDRO Exploitation SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH FR/DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDRO Exploitation SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von HYDRO Exploitation SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die HYDRO Exploitation SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
