Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 40-50 Outbound-Anrufe täglich durch und buche Produktdemonstrationen.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer PropTech-Startup mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Leistungszielen und modernen Verkaufstools.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Startups und trage direkt zum Geschäftswachstum bei.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Über Huzzle
Bei Huzzle verbinden wir außergewöhnliche Talente mit Top-Möglichkeiten bei führenden Unternehmen in Großbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden sind schnell wachsende Startups und etablierte Unternehmen in SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Im Gegensatz zu traditionellem Outsourcing werden Sie direkt bei einem Kunden als Kernmitglied seines Teams eingesetzt – was Ihnen echtes Eigentum, Karrierefortschritt und langfristige Stabilität bietet.
Rolle: Vollzeit
Standort: Vor Ort - Zürich, Schweiz
Sprachen: Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch (verpflichtend)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Immobilienverwaltungsunternehmen mit der Wiedervermietung von Wohnraum umgehen, revolutioniert. Durch die Vereinfachung und Optimierung des Vermietungsprozesses hilft das Unternehmen Immobilienverwaltern, administrative Arbeitslasten zu reduzieren, Zeit zu sparen und Immobilienleerstände effizienter zu verwalten.
Als wachsendes Startup, das in der Schweiz und der weiteren DACH-Region tätig ist, bietet das Unternehmen eine spannende Gelegenheit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und eine wichtige Rolle beim Aufbau seiner Outbound-Vertriebsfunktion zu spielen.
Job Zusammenfassung
Wir suchen einen motivierten, selbstbewussten und hochorganisierten Sales Development Representative (SDR), um Outbound-B2B-Vertriebsaktivitäten in der Schweiz voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Immobilienverwaltungsunternehmen, sprechen Entscheidungsträger an, stellen eine innovative Lösung für das Immobilienmanagement vor und buchen qualifizierte Produktdemonstrationen für die Gründer.
Ihr Hauptaugenmerk liegt auf Kaltakquise, Lead-Qualifizierung, Terminvereinbarung und CRM-Management. Dies ist eine reine Outbound-Vertriebsentwicklungsrolle. Sie sind nicht verantwortlich für den Abschluss von Geschäften oder das Management von Konten. Stattdessen konzentrieren Sie sich darauf, Türen zu öffnen, qualifizierte Möglichkeiten zu generieren und eine starke Vertriebspipeline aufzubauen. Sie arbeiten eng mit den Gründern zusammen, erhalten direktes Feedback und helfen, die Outbound-Vertriebsstrategie des Unternehmens zu verfeinern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Outbound Prospecting: Führen Sie täglich etwa 40-50 Outbound-Anrufe bei vorqualifizierten Immobilienverwaltungsunternehmen in der Schweiz durch.
- Entscheidungsträger-Engagement: Kontaktieren Sie Geschäftsführer, Leiter der Immobilienverwaltung und andere leitende Entscheidungsträger.
- Terminvereinbarung: Kommunizieren Sie das Wertversprechen des Unternehmens klar und buchen Sie qualifizierte Produktdemonstrationen für die Gründer.
- Lead-Qualifizierung: Bewerten Sie die Bedürfnisse, Unternehmensgröße und potenzielle Passung der Interessenten, bevor Sie Meetings planen.
- CRM-Management: Halten Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen in Pipedrive, einschließlich Anrufergebnisse, Nachverfolgungen, Kontaktinformationen und nächste Schritte.
- E-Mail-Nachverfolgungen: Senden Sie personalisierte Follow-up-E-Mails an Interessenten und pflegen Sie Gespräche, bis ein Meeting bestätigt ist.
- Meeting-Koordination: Bestätigen Sie geplante Demonstrationen, senden Sie Erinnerungen und helfen Sie, eine hohe Teilnahmequote an Meetings aufrechtzuerhalten.
- Lead-Verifizierung: Überprüfen und validieren Sie neue Leads, die durch automatisierte Prospecting-Tools generiert wurden, bevor Sie sie in das CRM aufnehmen.
- Vertriebsfeedback: Identifizieren Sie häufige Einwände, teilen Sie Marktinsights und tragen Sie zur Verbesserung von Verkaufsskripten und Outreach-Strategien bei.
- Zusammenarbeit mit den Gründern: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen, um die Outreach-Leistung und die Qualität der Leads kontinuierlich zu verbessern.
Anforderungen
- Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch sind unerlässlich, einschließlich der Fähigkeit, sicher mit Schweizerdeutsch sprechenden Kunden am Telefon zu kommunizieren.
- Starke verbale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, professionell mit leitenden Entscheidungsträgern zu interagieren.
- Selbstbewusstsein beim Tätigen von hochvolumigen Outbound-Kaltanrufen und beim Umgang mit Einwänden.
- Eine proaktive, resiliente Denkweise mit der Fähigkeit, trotz Ablehnung motiviert zu bleiben.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Die Fähigkeit, ein überzeugendes Wertversprechen klar und prägnant zu kommunizieren.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, aktivitätsbezogene Ziele konsequent zu erreichen.
- Komfort im Umgang mit CRM-Systemen und der Pflege genauer Verkaufsunterlagen.
- Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während Sie eng mit einem kleinen, schnelllebigen Team zusammenarbeiten.
- Sie müssen in der Schweiz ansässig sein.
Nice to Have
- Frühere Erfahrung als Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR) oder Outbound Sales Representative.
- Erfahrung in B2B-Kaltakquise, Terminvereinbarung oder Lead-Generierung.
- Vertrautheit mit Pipedrive oder ähnlichen CRM-Plattformen.
- Erfahrung in der Immobilienbranche, Immobilienverwaltung, PropTech oder verwandten Branchen.
- Frühere Erfahrung im Verkauf an Schweizer Unternehmen oder Entscheidungsträger im DACH-Markt.
- Erfahrung in einem Startup oder einer von Gründern geführten Vertriebsumgebung.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt mit der Möglichkeit, leistungsabhängige Boni für qualifizierte, abgeschlossene Demos zu verdienen.
- Einflussreiche Rolle: Treten Sie einem wachsenden Schweizer PropTech-Startup bei und tragen Sie direkt zu dessen kommerziellem Wachstum bei.
- Berufliche Entwicklung: Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im B2B-Outbound-Vertrieb, in der Lead-Generierung und im Schweizer Immobilien-Technologiesektor.
- Klare Leistungsziele: Arbeiten Sie auf messbare KPIs hin mit Möglichkeiten für leistungsabhängige Belohnungen.
- Moderne Vertriebswerkzeuge: Nutzen Sie Pipedrive CRM und automatisierte Lead-Generierungssysteme, um Ihren Workflow zu optimieren.
- Bedeutender Beitrag: Helfen Sie, das Outbound-Vertriebshandbuch, die Botschaften und die Prospecting-Prozesse des Unternehmens zu gestalten.
Sales Development Representative in Zürich Arbeitgeber: Huzzle
Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Als Sales Development Representative profitierst du von einer vollständig remote Arbeitsweise mit flexiblen Arbeitszeiten, klaren Karrierefortschritten und direkten Anstellungen bei internationalen Wachstumsunternehmen. Zudem erhältst du kontinuierliche Schulungen und Unterstützung, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Huzzle ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Huzzle.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Huzzle zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Huzzle
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Huzzle zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Huzzle passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Huzzle beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Huzzle sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Huzzle gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Huzzle bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Huzzle im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
