Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 40-50 Outbound-Anrufe täglich durch und buche Produktdemonstrationen.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer PropTech-Startup mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Leistungszielen und modernen Verkaufstools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie und trage zum Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Bei Huzzle verbinden wir aussergewöhnliche Talente mit erstklassigen Möglichkeiten bei führenden Unternehmen in Grossbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden umfassen schnell wachsende Startups und etablierte Unternehmen in SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Im Gegensatz zu traditionellem Outsourcing wirst du direkt bei einem Kunden als Kernmitglied ihres Teams platziert – was dir echte Verantwortung, Karrierefortschritt und langfristige Stabilität bietet.
Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Immobilienverwaltungsunternehmen mit der Wiedervermietung von Wohnraum umgehen, transformiert. Durch die Vereinfachung und Optimierung des Vermietungsprozesses hilft das Unternehmen Immobilienverwaltern, administrative Arbeitslasten zu reduzieren, Zeit zu sparen und Immobilienleerstände effizienter zu verwalten.
Wir suchen einen motivierten, selbstbewussten und hochorganisierten Sales Development Representative (SDR), um die Outbound-B2B-Vertriebstätigkeiten in der Schweiz voranzutreiben. In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Immobilienverwaltungsunternehmen, sprichst Entscheidungsträger an, stellst eine innovative Lösung im Bereich Immobilienmanagement vor und vereinbarst qualifizierte Produktdemonstrationen für die Gründer.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Outbound Prospecting: Führe täglich etwa 40-50 Outbound-Anrufe bei vorqualifizierten Immobilienverwaltungsunternehmen in der Schweiz durch.
- Decision-Maker Engagement: Stelle Verbindungen zu Geschäftsführern, Leitern der Immobilienverwaltung und anderen hochrangigen Entscheidungsträgern her.
- Appointment Setting: Kommuniziere das Wertangebot des Unternehmens klar und buche qualifizierte Produktdemonstrationen für die Gründer.
- Lead Qualification: Beurteile die Bedürfnisse der Interessenten, die Unternehmensgrösse und die potenzielle Passung, bevor du Meetings vereinbarst.
- CRM Management: Pflege genaue und aktuelle Aufzeichnungen in Pipedrive, einschließlich Anrufergebnisse, Nachverfolgungen, Kontaktinformationen und nächste Schritte.
- Email Follow-Ups: Sende personalisierte Follow-up-E-Mails an Interessenten und pflege Gespräche, bis ein Meeting bestätigt ist.
- Meeting Coordination: Bestätige geplante Demonstrationen, sende Erinnerungen und hilf, eine hohe Teilnahmequote an Meetings aufrechtzuerhalten.
- Lead Verification: Überprüfe und validiere neue Leads, die durch automatisierte Prospecting-Tools generiert wurden, bevor du sie ins CRM aufnimmst.
- Sales Feedback: Identifiziere häufige Einwände, teile Marktinsights und trage zur Verbesserung von Verkaufsskripten und Outreach-Strategien bei.
- Founder Collaboration: Arbeite direkt mit den Gründern zusammen, um die Outreach-Leistung und die Qualität der Leads kontinuierlich zu verbessern.
Voraussetzungen:
- Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch sind unerlässlich, einschließlich der Fähigkeit, sicher mit Schweizerdeutsch sprechenden Kunden am Telefon zu kommunizieren.
- Starke verbale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, professionell mit hochrangigen Entscheidungsträgern zu interagieren.
- Selbstbewusstsein beim Tätigen von hochvolumigen Outbound-Kaltanrufen und beim Umgang mit Einwänden.
- Eine proaktive, resiliente Denkweise mit der Fähigkeit, trotz Ablehnung motiviert zu bleiben.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, ein überzeugendes Wertangebot klar und prägnant zu kommunizieren.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, aktivitätsbezogene Ziele konsequent zu erreichen.
- Komfortable Arbeit mit CRM-Systemen und die Pflege genauer Verkaufsunterlagen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während du eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammenarbeitest.
- Du musst in der Schweiz ansässig sein.
Wünschenswert:
- Vorherige Erfahrung als Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR) oder Outbound Sales Representative.
- Erfahrung im B2B-Kaltakquise, Terminvereinbarung oder Lead-Generierung.
- Vertrautheit mit Pipedrive oder ähnlichen CRM-Plattformen.
- Erfahrung in der Immobilienbranche, Immobilienverwaltung, PropTech oder verwandten Branchen.
- Vorherige Erfahrung im Verkauf an Schweizer Unternehmen oder Entscheidungsträger im DACH-Markt.
- Erfahrung in einem Startup oder einer von Gründern geführten Vertriebsumgebung.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt mit der Möglichkeit, leistungsabhängige Boni für qualifizierte, abgeschlossene Demos zu verdienen.
Hohe Wirkung: Schließe dich einem wachsenden Schweizer PropTech-Startup an und trage direkt zu dessen kommerziellem Wachstum bei.
Berufliche Entwicklung: Baue wertvolle Erfahrungen im B2B-Outbound-Vertrieb, in der Lead-Generierung und im Schweizer Immobilien-Technologiesektor auf.
Klare Leistungsziele: Arbeite auf messbare KPIs hin mit Möglichkeiten für leistungsabhängige Belohnungen.
Moderne Vertriebswerkzeuge: Nutze Pipedrive CRM und automatisierte Lead-Generierungssysteme, um deinen Workflow zu optimieren.
Bedeutende Beiträge: Hilf dabei, das Outbound-Vertriebshandbuch, die Botschaften und die Prospecting-Prozesse des Unternehmens zu gestalten.
Sales Development Representative - Outbound Sales in Zürich Arbeitgeber: Huzzle.com
Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte Fachkräfte mit spannenden Möglichkeiten in der SaaS-Branche verbindet. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur bietet Huzzle seinen Mitarbeitern die Chance, direkt mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen. Die flexible, remote Arbeitsweise ermöglicht es dir, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen und gleichzeitig von attraktiven Vergütungsmodellen und kontinuierlicher Weiterbildung zu profitieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative - Outbound Sales in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Huzzle.com ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Huzzle.com.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Huzzle.com zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Huzzle.com
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Huzzle.com zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - Outbound Sales in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Huzzle.com passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Huzzle.com beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Huzzle.com sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Huzzle.com gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle.com vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Huzzle.com bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Huzzle.com im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.