Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle 17 Stores in östlichem NRW und Sauerland.
- Unternehmen: Hunkemöller – ein dynamisches, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und 25% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Coach und Vorbild für Store Managerinnen und gestalte eine positive Führungskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, starke Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Als Regional Manager (m/w/d) übernimmst du die Führung und Weiterentwicklung von ca. 17 Stores in einer Region, die sich über das östliche Nordrhein-Westfalen, das Sauerland und angrenzende Gebiete bis ins südliche Niedersachsen erstreckt. Du bist regelmäßig in unseren Filialen unterwegs und unterstützt unsere Store Managerinnen dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen, Verkaufsziele zu erreichen und unseren Kundinnen ein inspirierendes Einkaufserlebnis zu bieten. Dabei agierst du als Coach, Sparringspartner und Vorbild für deine Store Managerinnen und schaffst ein Umfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist.
Wir bieten Dir:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Regional Manager in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Selbständiges Arbeiten mit einem netten und engagierten Team
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
- Corporate Benefits
- Bike-Leasing & FitX Kooperation
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen
Deine Aufgaben als Regional Manager:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Managerinnen in deiner Region
- Aufbau einer leistungsstarken, motivierten und kundenorientierten Store-Organisation
- Förderung einer positiven Führungskultur mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Wellbeing
- Verantwortung für die Erreichung relevanter Umsatz-, Produktivitäts- und Retail-KPIs
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey und konsequente Ausrichtung auf unsere Kundinnen
- Umsetzung regionaler und unternehmensweiter Omnichannel-Initiativen
- Regelmäßige Store Visits zur Sicherstellung von Markenstandards, Prozessen und operativer Exzellenz
- Optimierung von Personaleinsatzplanung, Warensteuerung und operativen Abläufen
- Verantwortung für Budget- und Kostenmanagement innerhalb der Region
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Training, Retail Operations, Visual Merchandising und weiteren Schnittstellen
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie aktive Mitgestaltung regionaler und nationaler Initiativen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel oder einer vergleichbaren Multi-Store-Organisation
- Starke Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Hohe Kundenorientierung und Leidenschaft für Retail und Fashion
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Idealerweise wohnst du im Raum Hamm, Werl, Soest, Paderborn oder Gütersloh beziehungsweise im gut angebundenen Umland.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Möchtest Du als Regional Manager Teil unseres Hunkemöller-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Regional Manager (m/w/d) – östliches NRW / Sauerland in Gelsenkirchen Arbeitgeber: Hunkemöller
Hunkemöller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 36 Tage Urlaub, unbefristete Verträge und attraktive Rabatte. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während die Hunkemöller Academy Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, um deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Frauen ermutigt, ihr authentisches Selbst zu leben und dabei erstklassigen Service im Einzelhandel zu bieten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Manager (m/w/d) – östliches NRW / Sauerland in Gelsenkirchen erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Hunkemöller verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Hunkemöller ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Hunkemöller quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager (m/w/d) – östliches NRW / Sauerland in Gelsenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Hunkemöller suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
