Auf einen Blick
- Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege in Wohngruppen sowie Anleitung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Humanushaus, Teil der internationalen Camphill-Bewegung mit anthroposophischen Werten.
- Vorteile: Gestalte eine neue Stelle mit Co-Leitungs-Perspektive und profitiere von zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Humorvolle und respektvolle Kommunikation in einem lebhaften Betrieb.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines liebevollen Umfelds und begleite Menschen mit Unterstützungsbedarf über Jahre.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Berufserfahrung in der direkten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Für unsere neue Inhouse-Spitex suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Absprache eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH, 70 bis 100 Prozent nach Vereinbarung.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Stellvertretung Fachleitung Pflege, mit Aussicht auf Co-Leitung, Inhouse-Spitex, 70 bis 100%
Als Teil der internationalen Camphill-Bewegung verbindet das Humanushaus anthroposophische Werte mit moderner Betreuung und bietet über 100 Menschen mit Unterstützungsbedarf ein liebevolles und anregendes Zuhause.
Auf den 1.
Januar 2027 nimmt unsere eigene Spitex den Betrieb auf.
Die kantonale Betriebsbewilligung liegt seit Juli 2026 vor, die Fachleitung Pflege ist ab diesem Datum besetzt.
Als ihre Stellvertretung tragen Sie den Aufbau mit.
Unsere Spitex fährt keine Touren.
Gepflegt wird auf unserem Areal, in den Wohngruppen, zusammen mit den Teams, die dort arbeiten.
Pflege ist bei uns Teil des Alltags und nicht ein Betrieb daneben.
Sie richtet sich nach dem Leben in der Wohngruppe.
- Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege in den Wohngruppen
- Bedarfsabklärungen vornehmen, vorgesehen mit RAI-Home-Care, und daraus die Pflegeplanung ableiten, mit der Abgrenzung zwischen Pflege- und Betreuungsleistungen
- Anleitung der Mitarbeitenden in den Wohngruppen bei definierten Grundpflegeleistungen, Überprüfung der sicheren Durchführung, Dokumentation der Instruktionen
- Verbindung zwischen der individuellen Hilfeplanung und der Pflegeplanung
- Pflegedokumentation, die vor Krankenversicherern und Aufsichtsbehörde standhält
- Fachliche Verantwortung bei Abwesenheit der
- Fachleitung
Pflege: eigene Entscheidungskompetenz in pflegerischen Belangen, Ansprechperson für Ärztinnen, Ärzte, Krankenversicherer und das Gesundheitsamt.
Entscheide mit personeller, finanzieller oder strategischer Tragweite gehen an die Gesamtleitung Agogik.
- Qualitätssicherung und Fehlermanagement nach «Wege zur Qualität»
- Mitaufbau der Abläufe im ersten Betriebsjahr
- Was Sie mitbringen
- Diplom als Pflegefachperson HF oder FH, oder einen vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannten ausländischen Abschluss
- Berufsausübungsbewilligung des Kantons Bern, oder die Voraussetzungen, sie bis zum Stellenantritt zu erhalten. Wir unterstützen Sie dabei.
- Berufserfahrung in der direkten Pflege, am liebsten in der Spitex, auch mit der Abrechnung von Pflegeleistungen
- Erfahrung mit RAI-Home-Care oder einem vergleichbaren Abklärungsinstrument von Vorteil
- Freude daran, Menschen mit Unterstützungsbedarf über Jahre zu begleiten, und die Überzeugung, dass Pflege sich in ihren Alltag einfügt, statt ihn zu ersetzen.
Wer in dieser Begleitung schon Erfahrung hat, umso besser.
- Die Fähigkeit, Mitarbeitende ohne Pflegeausbildung verständlich und wertschätzend anzuleiten
- Offenheit für unser Menschenbild und unseren sozialtherapeutischen Auftrag. Erfahrung in anthroposophisch orientierter Pflege ist willkommen, aber keine Bedingung.
- Was wir Ihnen bieten
- Eine Stelle, die neu entsteht und die Sie mitformen, mit der Aussicht, in eine Co-Leitung hineinzuwachsen
- Kurze Wege zur Fachleitung Pflege und zur Gesamtleitung Agogik
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem lebhaften Betrieb in einer wundervollen Umgebung
- Humor, Respekt und wertschätzende Kommunikation
Die Betriebszeiten richten sich nach dem Tagesablauf der Wohngruppen, ausserhalb davon gibt es eine Pikettregelung.
Wie sich Pikett und Wochenenddienste im Pflegeteam verteilen, legen wir fest, sobald die Fachleitung Pflege im Amt ist.
- Für Auskünfte steht Ihnen Romana Bürki, Fachleitung Pflege, gerne zur Verfügung:
- Mehr über uns erfahren Sie auf
- #J-18808-Ljbffr
Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Stellvertretung Fachleitung Pflege, mit Aussicht auf Co-Leitung, Inhouse-Spitex, 70 bis 100% in Rubigen Arbeitgeber: Humanus-Haus Beitenwil
Das Humanus-Haus Beitenwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in idyllischer Umgebung bietet, sondern auch viel Gestaltungsraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Sozial- und Gesundheitsbereich voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Stellvertretung Fachleitung Pflege, mit Aussicht auf Co-Leitung, Inhouse-Spitex, 70 bis 100% in Rubigen erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Humanus-Haus Beitenwil ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Humanus-Haus Beitenwil. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Humanus-Haus Beitenwil bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Humanus-Haus Beitenwil zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Stellvertretung Fachleitung Pflege, mit Aussicht auf Co-Leitung, Inhouse-Spitex, 70 bis 100% in Rubigen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Humanus-Haus Beitenwil und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanus-Haus Beitenwil vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Humanus-Haus Beitenwil wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
