Für unsere Kunden suchen wir temporäre erfahrene Payroll-Profis, die für einen befristeten die Payroll Abteilung Zeitraum unterstützen und während ihres Einsatzes bei der Humanis AG angestellt sind. Möchten Sie Ihre Payroll-Kompetenz flexibel in unterschiedlichen Unternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Sie als:
Zwei temporäre (Senior) Fachspezialisten Payroll, 80-100%
Ihre Aufgaben
- Mithilfe bei der Bearbeitung des Lohnlaufs und gegebenenfalls der Endjahresarbeiten
- Mitarbeit bei der Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen
- Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten)
- Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.
- Bearbeitung Langzeitabwesenheiten und IV-Koordination inklusive Lohnkürzungen
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll
- Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Erfahrung in einemgängigen ERP,gute Kenntnisse in Excel
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine offene Fehlerkultur
- Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
Die Unternehmung bietet
- Anstellungsbedingungen: über die Humanis AG im Stundenlohn (42h/ Woche und 4 Wochen Ferien)
- PK: 50/50, KTG/UVG übernommen durch die Humanis AG
- Home-Office: bestimmt der Kunde, nach Absprache und persönlichem Kennenlernen
- Arbeitsort: Bern und Zürich (unterschiedliche Kunden)
- Start: nach Abruf des Kunden
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon ·
#J-18808-Ljbffr
Zwei temporäre (Senior) Fachspezialisten Payroll, 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Humanis AG
Humanis AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo innovative Ansätze in der Wissens- und Evaluationsarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikationskultur pflegen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit externen Experten zu arbeiten, was die Rolle des Program Managers & Head of Knowledge besonders bereichernd macht.
