Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnläufen und Sozialversicherungsabrechnungen in verschiedenen Unternehmen.
- Unternehmen: Humanis AG, ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, 4 Wochen Ferien und Home-Office nach Absprache.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in der Deutschschweiz zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Kompetenz und arbeite in unterschiedlichen spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll und gute SAP HCM Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60 - 100 CHF pro Stunde.
Für unseren Pool an temporären Fachspezialistinnen und Fachspezialisten suchen wir erfahrene Payroll-Profis, die unsere Kunden für einen befristeten Zeitraum unterstützen und während ihres Einsatzes bei der Humanis AG angestellt sind. Möchten Sie Ihre Payroll-Kompetenz flexibel in unterschiedlichen Unternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Sie.
Ihre Aufgaben
- Mithilfe bei der Bearbeitung des Lohnlaufs und gegebenenfalls der Endjahresarbeiten
- Mitarbeit bei der Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen
- Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten)
- Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.
- Bearbeitung Langzeitabwesenheiten und IV-Koordination inklusive Lohnkürzungen
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll
- Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Erfahrung im ERP SAP HCM ist ein Must-have, gute Kenntnisse in Excel
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine offene Fehlerkultur
- Muttersprache Deutsch und Englisch ab Niveau B2, jede weitere Sprache von Vorteil
Die Unternehmung bietet Anstellungsbedingungen:
- Über die Humanis AG im Stundenlohn (42h/Woche und 4 Wochen Ferien)
- PK: 50/50, KTG/UVG übernommen durch die Humanis AG
- Home-Office: bestimmt der Kunde, nach Absprache und persönlichem Kennenlernen
- Arbeitsort: Deutschschweiz
- Start: nach Abruf des Kunden
Temporärer (Senior) Fachspezialist Payroll, 60-100% in Zürich Arbeitgeber: Humanis AG
Humanis AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo innovative Ansätze in der Wissens- und Evaluationsarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikationskultur pflegen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit externen Experten zu arbeiten, was die Rolle des Program Managers & Head of Knowledge besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Temporärer (Senior) Fachspezialist Payroll, 60-100% in Zürich erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Humanis AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Temporärer (Senior) Fachspezialist Payroll, 60-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Humanis AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Humanis AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Temporärer (Senior) Fachspezialist Payroll, 60-100% zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Humanis AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
