Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für einen stabilen IT-Betrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Family Office mit Fokus auf Diskretion und Professionalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz in Liechtenstein, flexible Arbeit in Zürich und Zug.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: 7-12 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in Financial Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und international ausgerichtetes Family Office mit Standorten in der Schweiz und Liechtenstein. Die Organisation unterstützt eine anspruchsvolle Investment- und Beteiligungsstruktur und legt grossen Wert auf Diskretion, Professionalität und langfristiges Denken. In einem überschaubaren, hochqualifizierten Umfeld werden moderne Technologien gezielt eingesetzt, um effiziente Prozesse, höchste Sicherheitsstandards und eine nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die operative Steuerung und Governance der gesamten IT-Umgebung
- Hauptansprechpartner für externe IT-Dienstleister, Managed-Service-Provider und interne Stakeholder
- Überwachung der Servicequalität anhand von SLA-, KPI- und Vertragsvorgaben
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
- Steuerung und Nachverfolgung von Incidents, Service Requests, Problemen und Changes
- Koordination von Eskalationen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Lösungsfindung
- Überwachung von Cyber-Security-Massnahmen, Schwachstellenmanagement und Compliance-Anforderungen
- Identifikation, Bewertung und Eskalation technologischer Risiken an Management und CIO
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Lösungen
- Unterstützung und Begleitung von IT-Projekten sowie digitalen Transformationsinitiativen
- Steuerung externer Partner bei Projektumsetzungen und Change-Vorhaben
- Sicherstellung einer sauberen Dokumentation von IT-Services, Assets und Prozessen
- Erstellung von Management-Reports zu Service Performance, Risiken, Security und Projekten
- Mitwirkung bei IT-Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Lizenz- und Vertragsmanagement
- Unterstützung bei Audits, Compliance-Prüfungen und Governance-Prozessen
Ihr Profil
- 7–12 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in Financial Services, Family Offices, Investment Management oder einem regulierten Umfeld
- Erfahrung im Management von Managed-Service-Providern und externen Technologiepartnern
- Fundierte Kenntnisse von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen
- Gute Kenntnisse in IT Service Management (ITSM)
- Erfahrung im Bereich IT-Governance, Informationssicherheit und Risikomanagement
- Verständnis für Outsourcing-Modelle und Third-Party Governance
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten und Transformationsprogrammen
- Fähigkeit, technische Themen verständlich für Business-Stakeholder aufzubereiten
- Souveräner Umgang mit Senior Management und anspruchsvollen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Funktion sieht eine regelmässige Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche in Liechtenstein vor. Die übrige Arbeitszeit kann flexibel an den Standorten Zürich und Zug erbracht werden.
Technology Manager Zürich/Zug/Liechtenstein - [A016194] Arbeitgeber: Humanis AG
Humanis AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo innovative Ansätze in der Wissens- und Evaluationsarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikationskultur pflegen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit externen Experten zu arbeiten, was die Rolle des Program Managers & Head of Knowledge besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Manager Zürich/Zug/Liechtenstein - [A016194] erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Humanis AG für die Stelle als Technology Manager Zürich/Zug/Liechtenstein - [A016194]. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Manager Zürich/Zug/Liechtenstein - [A016194] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Humanis AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
