Auf einen Blick
- Aufgaben: Prends en charge des patients avec douleurs aiguës et chroniques, en collaboration avec l'équipe médicale.
- Unternehmen: Établissement de santé engagé dans le bien-être des patients.
- Vorteile: Travail dynamique, formation continue et environnement collaboratif.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance professionnelle et travail en équipe interdisciplinaire.
- Warum dieser Job: Fais une différence dans la vie des patients grâce à des approches innovantes de gestion de la douleur.
- Qualifikationen: Diplôme en soins infirmiers et expérience en antalgie souhaitée.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Dans le cadre de votre fonction d'infirmier ou infirmière en charge de l'antalgie intrahospitalière et ambulatoire, vous assurez la prise en charge des patients et patientes présentant des douleurs aiguës, complexes ou chroniques sur tous les secteurs du site Cluse-Roseraie.
Vous réalisez des évaluations spécialisées de la douleur en analysant ses caractéristiques ainsi que son impact fonctionnel, et accompagnez le ou la patiente dans la compréhension de la douleur chronique.
En collaboration étroite avec le ou la médecin, vous adaptez les traitements, surveillez leur efficacité, évaluez l'observance et ajustez la prise en charge afin de prévenir les erreurs de dosage et la chronicisation de la douleur.
Vous mettez en place et assurez le suivi de techniques ou de dispositifs antalgiques avancés. Grâce à une approche non médicamenteuse, vous utilisez des techniques complémentaires et la relation d'aide pour favoriser le soulagement physique et psychologique de la douleur.
Vous menez des actions d'éducation thérapeutique auprès de la patientèle et de leurs proches pour renforcer l'adhésion thérapeutique, l'autonomie, et identifier les croyances, les ressources ainsi que les facteurs aggravants.
Acteur ou actrice clé de l'approche interdisciplinaire, vous collaborez activement avec l'ensemble des professionnels et professionnelles de la santé pour conduire un projet thérapeutique personnalisé et coordonné.
Enfin, vous exercez un rôle de référente ou référent auprès des différents partenaires médico-soignants afin de garantir la qualité et la cohérence des stratégies antalgiques au sein de l'institution.
Dans le cadre du poste, un 20% est obligatoirement à effectuer en SSPI (salle de réveil) et aux SINPI (soins intermédiaires péri-interventionnels).
Description du profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse.
- Une expérience de deux années est requise.
- Une formation en antalgie constitue un atout.
- Une formation en pratique hypnotique est à prévoir.
- Vous maîtrisez les applications institutionnelles courantes et possédez une excellente maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous possédez un sens aigu de l'organisation, de la gestion des priorités et de résistance au stress.
- Vous faites preuve de polyvalence, d'adaptabilité ainsi que d'excellentes compétences relationnelles.
- De nature dynamique et motivée, vous êtes à l'écoute et prêt ou prête à vous investir auprès d'une institution dont vous partagez les valeurs relationnelles, à savoir la confiance, le respect, l'esprit d'équipe, la reconnaissance, l'égalité et l'inclusion.
- Enfin, vous faites preuve de discrétion et de diplomatie dans votre pratique quotidienne.
Niveaux d'expérience requis : 3-5 ans
Infirmier ou Infirmière - équipe antalgie - 80% à 100% in Genf Arbeitgeber: Hug-
Les Hôpitaux Universitaires de Genève offrent un environnement de travail exceptionnel, où la collaboration avec des spécialistes renommés et une équipe pluridisciplinaire favorisent le développement professionnel. Situé dans un cadre verdoyant, l'Hôpital des Trois-Chêne permet non seulement de contribuer à des soins gériatriques de qualité, mais aussi de participer à des projets de recherche clinique enrichissants. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers l'innovation, cette institution est un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la santé.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Hug- ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Hug-. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Hug- bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Hug- zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Hug- und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hug- vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Hug- wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
