Concepteur ou Conceptrice en informatique - 60% in Thônex

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les Services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.

Le Service des urgences, une structure multidisciplinaire, a pour mission d'accueillir les patients et patientes 24h/24, indépendamment de la nature de leur problème de santé. Il vise à fournir des soins rapides et efficaces, orientant les patients et patientes vers l'infrastructure la plus adaptée à leur cas. Intégrée dans ce service, l’Unité de Urgences Santé (144) est placée sous l'autorité et la supervision de l’office cantonal de la santé de la République et canton de Genève. Cette unité traite les requêtes du numéro 144 et régule les situations d'urgence, mobilise les ressources nécessaires et coordonne les opérations de secours.

Elle joue également un rôle crucial en informant et en dirigeant les appelants vers les centres de soins appropriés lorsqu'une intervention d'urgence n'est pas requise. Elle gère aussi les transferts inter-hospitaliers, qu'ils soient terrestres ou aériens. Avec environ 70 collaborateurs et collaboratrices, elle gère annuellement 300'000 appels téléphoniques, dont 110'000 urgences, et crée 90'000 dossiers de régulation. Elle coordonne également 48'000 missions d’ambulances et 4'500 interventions SMUR par an. En situation d’événement exceptionnel, elle établit et gère le Centre Opérationnel de Réponse et Régulation Urgences Santé (CORUS) dédié au suivi et à la coordination cantonale de la situation sanitaire exceptionnelle.

La régulation au sein de l’unité est assurée par des paramédicaux qualifiés (infirmier HES ou ambulancier ES) qui filtrent les appels d'urgence, assistent les témoins dans l'exécution des gestes de premiers secours et fournissent des conseils médicaux par téléphone, le tout basé sur des protocoles médico-délégués. En outre, l’unité Urgences Santé (144) est responsable de la prévision, de l'organisation et de la planification de l'aide sanitaire urgente au niveau cantonal, en collaboration avec l’office cantonal de la santé. L’unité a également la responsabilité et la gestion des systèmes d’informations et de communication liés à l’aide sanitaire urgente en partenariat avec l’Office cantonal des systèmes d’information et du numérique (OCSIN).

L'unité conduit aussi un programme de recherche axé sur la modélisation des processus de soins d'urgence, incluant la prise en charge des arrêts cardio-respiratoires et le triage en situation d'urgence. Elle développe des projets innovants pour la création d'outils d'évaluation et d'assistance à distance pour les gestes de secours. Elle s'impose également comme un centre de formation essentiel, notamment pour la régulation médico-déléguée paramédicalisée, appuyée par des simulateurs spécifiques au sein de son centre d’enseignement et de simulation.

Piloter, en lien avec le Secteur des systèmes d’information et de communication (SSIC) de l’Unité Urgences Santé (144), le pôle Intelligence artificielle et Data (PIAD) et assurer le développement, l’exploitation et l’intégration de solutions d’intelligence artificielle répondant prioritairement aux besoins des centrales d’urgences sanitaires. Rattaché ou rattachée à l’Unité Urgences Santé, vous pilotez le pôle IA & Data et contribuez au développement de solutions innovantes au service de la régulation sanitaire et des centrales d’urgences.

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes en intelligence artificielle, en données et en statistique, vous assurez la traduction des besoins métiers en projets concrets à forte valeur ajoutée. Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets IA et Data, de leur conception à leur mise en exploitation, en passant par le développement, les tests, la validation et le déploiement. Vous supervisez également les infrastructures et environnements techniques dédiés à l’intelligence artificielle, ainsi que la valorisation des données issues des différentes centrales d’urgences.

En étroite collaboration avec les équipes métiers, les partenaires institutionnels et académiques, vous développez des solutions d’aide à la décision, d’analyse des appels et de traitement automatique du langage, fondées sur l’exploitation de données multimodales (texte, voix, vidéo et données physiologiques). Vous contribuez également à l’évaluation scientifique des solutions développées et assurez une veille technologique permanente dans les domaines de l’intelligence artificielle et de la science des données.

Dans ce cadre, vous pilotez notamment des projets stratégiques liés au développement de l’IA appliquée à la régulation sanitaire, à la valorisation des données des centrales d’urgences, à l’exploitation d’infrastructures locales de calcul et à l’intégration opérationnelle de solutions innovantes au sein des processus métiers.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, et vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le développement et l’intégration, ainsi que dans la gestion d’équipes et de projets. Une expérience dans les systèmes d'information hospitaliers est un atout. La maîtrise des technologies telles que Java, SQL/Oracle, Python, NoSQL/MongoDb sont indispensables pour mener à bien la mission. Une connaissance des architectures microservices, Spring, Kafka, Airflow, Angular représente un atout important. De plus, vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT, JIRA et Confluence.

Cette expertise technique est une composante importante pour assurer une gestion et une orientation efficace de l’équipe de développement dont vous aurez la responsabilité. Vous possédez des compétences managériales avérées, capable d'animer et de motiver une équipe de développement / intégration IT. Vous avez également d'excellentes compétences en communication et en résolution de conflits, ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs de développement.

Les qualités personnelles requises pour ce poste incluent un esprit d'initiative et de proactivité, une capacité à travailler en collaboration avec les équipes d’autres domaines de la DSI ainsi que les équipes métiers de l’institution, avec une forte orientation vers les résultats dans un souci de la qualité de service. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour améliorer les processus et les performances, tout en étant capable de vous intégrer au sein d'une équipe variée, en visant constamment l'excellence dans le service rendu.

Vous faites preuve d’organisation, d’un excellent sens relationnel et d’autonomie dans la recherche de solutions. Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité d’initiative et de leadership et vous souhaitez relever des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité.

Informations supplémentaires

Lieu de travail : Service des urgences - Unité Urgences Santé (144) - Belle-idée
Entrée en fonction : à convenir
Nombre de poste: 1
Taux d'activité : 60% (+ 40% en mandat de 6 mois)
Classe de fonction : 23
Contrat : CDI de 60%
Délai de candidature :
Demande de renseignements : Dr. R.Larribau, médecin-adjoint agrégé responsable d'unité, tél
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.