Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinischen Aktivitäten und entwickle deine Fähigkeiten in der Geriatrie.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Forschung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Arzt mit Interesse an Geriatrie und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant près de 1'500 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie (DRG) est spécialisé dans les soins complexes aux personnes âgées ainsi qu’aux patients et patientes souffrant de multiples pathologies.
Dans cette fonction, vous assurez l’ensemble des activités cliniques et évoluez dans un environnement universitaire stimulant, à l’interface des soins, de l’enseignement et de la recherche. Vous développez ainsi vos compétences en gériatrie aiguë, notamment aux soins continus et aux urgences gériatriques, en médecine aiguë, incluant l’infectiologie, ainsi qu’en gériatrie cognitive et comportementale.
Vous participez également à la prise en charge psychiatrique de la personne âgée ainsi qu’à la liaison gériatrique, en particulier auprès des patientes et patients hospitalisés en chirurgie orthopédique et en psycho-gériatrie. Sous la supervision d’une ou d’un médecin adjoint, vous assurez de manière autonome l’évaluation, le diagnostic et le suivi de situations cliniques souvent complexes, tout en apportant votre expertise aux équipes médico-soignantes.
Vous coordonnez les activités cliniques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patientes et patients dont vous avez la responsabilité. Vous mobilisez votre sens clinique, votre esprit d’analyse et votre capacité de décision afin de garantir une prise en charge de qualité, fondée sur les meilleures pratiques médicales.
Grâce à votre sens de l’organisation et à votre aptitude à gérer les priorités, vous conduisez efficacement vos activités cliniques tout en répondant aux nombreuses sollicitations liées à votre fonction. Vous veillez au respect des procédures institutionnelles et contribuez activement à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Votre curiosité intellectuelle et votre intérêt pour l’évolution des connaissances médicales vous permettent de maintenir un haut niveau d’expertise. En vous appuyant sur votre esprit d’équipe, vous faites preuve de solidarité face aux imprévus et aux charges de travail élevées. Vous collaborez étroitement avec l’ensemble de l’équipe médico-soignante et veillez à une communication claire, fluide et respectueuse, tant avec vos collègues qu’avec les patientes et patients.
En tant que chef ou cheffe de clinique, vous participez activement à la supervision et à la formation des médecins internes, en adoptant une posture de mentorat et en partageant votre expertise. De plus, vous pouvez participer aux activités de recherche clinique et vous pouvez débuter, selon votre intérêt personnel, un projet qualité ou de recherche clinique avec un encadrement spécifique.
Qualifications
- Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
- Vous bénéficiez ou êtes sur le point d’obtenir le titre de spécialité FMH de médecine interne générale.
- Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.
- Une expérience en médecine interne aiguë (urgences ou soins intermédiaires) ou une formation approfondie en gériatrie est un plus.
- Vous êtes une personne dotée de bonnes compétences à communiquer en équipe interdisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes dynamique, flexible et engagée.
Informations supplémentaires
- Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end.
- Lieu de travail : Hôpital des Trois-Chêne
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de postes : 3
- Taux d'activité : 50% à 100%
- Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction
- Type de contrat : CDI et CDD (remplacements courtes durées possibles)
- Délai de candidature : à convenir
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Chef ou Cheffe de clinique en gériatrie aiguë et réadaptation - 50% à 100% in Thônex Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les stagiaires peuvent acquérir des compétences pratiques en ingénierie des sciences du vivant. Avec un fort accent sur la formation et le développement professionnel, les HUG favorisent une culture d'apprentissage continu et d'innovation, tout en garantissant un encadrement par des professionnels expérimentés. Travailler à Genève, c'est aussi bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle dans une ville cosmopolite, riche en opportunités culturelles et professionnelles.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die HUG - Hopitaux Universitaires de Genève erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo HUG - Hopitaux Universitaires de Genève gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
