Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an spannenden klinischen Studien und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und trage zur Forschung in Immunologie und Impfstoffen bei.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La plateforme Geneva Translational Research in Infections and Vaccination (GeTRIV) est un projet commun de la Faculté de médecine et des HUG, piloté par le Centre des maladies virales émergentes (CMVE) et de vaccinologie ainsi que par l’unité de recherche sur le VIH. Son objectif est de promouvoir la science translationnelle dans le domaine de l’immunovirologie et de la vaccinologie.
Le GeTRIV recrute une infirmière ou un infirmier de recherche clinique pour travailler au sein de son équipe sur tous les projets menés au sein du GeTRIV. Vous participez à des études menées au GeTRIV, principalement dans le Bâtiment de la Tulipe (64, avenue de la Roseraie). Des visites à domicile ou des prélèvements dans d'autres hôpitaux du canton de Genève sont également possibles.
Dans le cadre des études, vous participez à identifier les participants éligibles et vérifiez les critères d’inclusion en collaboration avec les investigateurs des études. Vous appliquez les protocoles en vigueur, participez aux réunions, utilisez les outils de suivi et contribuez à la formation des différents intervenants impliqués dans le parcours des participants et participantes.
Vous accueillez, prenez en charge et accompagnez les participantes et participants des différentes études. Vous vous assurez de leur bonne compréhension des informations transmises et participez à les compléter en cas de besoin. Vous organisez, planifiez et réalisez les différentes visites prévues par l’étude, notamment les visites d’inclusion, de suivi et de fin d’étude.
Vous réalisez les actes paramédicaux requis par le protocole, et coordonnez le transfert des échantillons avec les laboratoires au GeTRIV et aux HUG. Vous garantissez également la traçabilité des différentes étapes conformément aux exigences du protocole. Enfin, vous saisissez les données dans les bases de données des études, vérifiez l’exactitude et la cohérence, et assurez la gestion de la documentation ainsi que des traitements liés aux études, en collaboration avec l’équipe du GeTRIV.
Vous travaillez principalement en horaires réguliers de semaine. Un travail le week-end ou le soir / la nuit peut ponctuellement être envisagé, selon des modalités à convenir, avec une récupération durant la semaine, selon les besoins des différentes études.
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou un titre jugé équivalent reconnu et enregistré par la Croix-Rouge Suisse, et vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que le dossier patient informatisé (DPI). Vous disposez d’un très bon sens de l’organisation et vous êtes à l’aise dans un environnement nécessitant de travailler de manière transversale et en collaboration avec différents professionnels. Des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la recherche clinique constituent un atout. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est également un plus.
Informations supplémentaires
Entrée en fonction : Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 60% à 80% Classe de fonction : 15 Contrat : CDD 12 à 24 mois Délai de candidature : Demande de renseignements : Pre I.-A. Eckerle, cheffe du CMVE.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Infirmier ou Infirmière de recherche - 60% à 80% in Genf Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les stagiaires peuvent acquérir des compétences pratiques en ingénierie des sciences du vivant. Avec un fort accent sur la formation et le développement professionnel, les HUG favorisent une culture d'apprentissage continu et d'innovation, tout en garantissant un encadrement par des professionnels expérimentés. Travailler à Genève, c'est aussi bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle dans une ville cosmopolite, riche en opportunités culturelles et professionnelles.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier ou Infirmière de recherche - 60% à 80% in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere HUG - Hopitaux Universitaires de Genève-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève bestmöglich zu unterstützen.