Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Servicetechnik und entwickle unsere Servicequalität weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Kundenservice.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Servicebereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Unser Anspruch an Qualität endet nicht mit dem Einbau unserer Fenster. Als Leiter Servicetechnik verantwortest du gemeinsam mit deinem Team, dass unsere Kunden auch danach auf technisch überzeugende und nachhaltige Lösungen zählen können. Du führst den Servicebereich, sorgst für klare Abläufe und entwickelst unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung unseres Teams im Bereich Servicetechnik
- Planung, Koordination und Priorisierung der Serviceeinsätze sowie unserer Servicemonteure
- Technische Beurteilung anspruchsvoller Service-, Reparatur- und Reklamationsfälle
- Beratung unserer Kunden und Begleitung komplexer Anliegen bis zur passenden Lösung
- Sicherstellung einer professionellen Abwicklung der Serviceaufträge von der Anfrage bis zur Abrechnung
- Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
Profil
- Technische oder handwerkliche Grundausbildung, idealerweise im Bereich Fenster, Holz, Gebäudehülle oder Bau
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, Fensterbau oder einem vergleichbaren Umfeld
- Führungserfahrung oder Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion zu übernehmen
- Sehr gutes technisches Verständnis und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
Arbeitsplatz
- Verantwortungsvolle Funktion mit Führungs- und Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, unseren Servicebereich aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und kurzen Entscheidungswegen
- Professionelle Einführung in unsere Produkte, Prozesse und Abläufe
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits
- Weiterbildung & Entwicklung
- Interne Karrierechancen
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance
- Ein starkes Team mit offenem Miteinander
- Dienstaltergeschenke oder Sabbatical-Möglichkeiten
Kontaktperson
Bei Fragen steht dir Jacqueline gerne zur Verfügung.
Leiter:in Servicetechnik in Sankt Gallen Arbeitgeber: Huber Fenster AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Fensterlösungen einsetzt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, direkt vor Ort bei spannenden Bauprojekten aktiv zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Servicetechnik in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beiHuber Fenster AG bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei Huber Fenster AG hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Servicetechnik in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für Huber Fenster AG arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber Fenster AG vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
