Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Servicetechnik und entwickle unsere Servicequalität weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen im Fensterbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Services und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Unser Anspruch an Qualität endet nicht mit dem Einbau unserer Fenster. Als Leiter Servicetechnik verantwortest du gemeinsam mit deinem Team, dass unsere Kunden auch danach auf technisch überzeugende und nachhaltige Lösungen zählen können. Du führst den Servicebereich, sorgst für klare Abläufe und entwickelst unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung unseres Teams im Bereich Servicetechnik
- Planung, Koordination und Priorisierung der Serviceeinsätze sowie unserer Servicemonteure
- Technische Beurteilung anspruchsvoller Service-, Reparatur- und Reklamationsfälle
- Beratung unserer Kunden und Begleitung komplexer Anliegen bis zur passenden Lösung
- Sicherstellung einer professionellen Abwicklung der Serviceaufträge von der Anfrage bis zur Abrechnung
- Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
Profil
- Technische oder handwerkliche Grundausbildung, idealerweise im Bereich Fenster, Holz, Gebäudehülle oder Bau
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, Fensterbau oder einem vergleichbaren Umfeld
- Führungserfahrung oder Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion zu übernehmen
- Sehr gutes technisches Verständnis und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
LEITER:IN SERVICETECHNIK in Herisau Arbeitgeber: Huber Fenster AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Fensterlösungen einsetzt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, direkt vor Ort bei spannenden Bauprojekten aktiv zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEITER:IN SERVICETECHNIK in Herisau erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie Huber Fenster AG redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie Huber Fenster AG teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei Huber Fenster AG interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITER:IN SERVICETECHNIK in Herisau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei Huber Fenster AG mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei Huber Fenster AG. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei Huber Fenster AG.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber Fenster AG vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie Huber Fenster AG innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
