Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in KI und Computerarchitektur von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Huawei Technologies Schweiz AG, ein führendes Technologieunternehmen mit Innovationsgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Benefits und klare Karrierewege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit den Besten der Branche zusammen.
- Qualifikationen: PhD in Computerarchitektur oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Über uns
Bei Huawei Technologies Switzerland AG sind wir ein führendes Technologieunternehmen, das sich der Entwicklung von bahnbrechenden Lösungen widmet, die Branchenstandards neu definieren und technologische Grenzen verschieben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Schaffung fortschrittlicher Computerarchitekturen, die die Leistung von KI-Systemen effizient unterstützen und verbessern können. Wir glauben an Innovation als treibende Kraft für Verbesserungen und setzen uns dafür ein, in allen Bereichen von Forschung und Entwicklung Exzellenz zu erreichen.
Rollenübersicht
Wir suchen einen hochqualifizierten Collaboration Strategic Technology Lead, der als strategische Brücke zwischen weltklasse akademischer Forschung und industrieller Produktentwicklung fungiert. In dieser Rolle werden Sie den gesamten Lebenszyklus externer Kooperationsprojekte steuern, von der Identifizierung potenzieller/trendiger Technologien in der Computerarchitektur und KI-Algorithmen bis hin zur Sicherstellung, dass diese Innovationen erfolgreich in unsere nächsten Hardware-Software-Systeme integriert werden. Sie agieren als technologischer Diplomat, der interne Geschäftsanforderungen mit globaler akademischer Exzellenz in Einklang bringt, um die Transformation von Forschung in industriellen Wert zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End Collaborative Project Management
- Lifecycle Oversight: Verwalten Sie den gesamten kollaborativen Projektablauf: Anforderungen abstimmen, technische Lösungsdesigns, Projektinitiierung, Phasenüberprüfungen und endgültige Abnahme.
- Internal Alignment: Koordinieren Sie zwischen lokalen Forschungsteams und technischen Führungskräften des Hauptsitzes, um sicherzustellen, dass Forschungsergebnisse mit internen Produktzeitplänen synchronisiert sind.
- Resource Orchestration: Steuern Sie funktionsübergreifende Teams auf klar definierte Ziele hin und managen Sie das empfindliche Gleichgewicht zwischen langfristiger Forschung und unmittelbaren Ingenieuranforderungen.
- Strategic Analysis & Trend Mapping
- Evaluate Emerging Tech: Führen Sie umfassende Recherchen (Literaturüberprüfungen, Simulationen und Trendanalysen) zu KI-gestützten Prozessoren, Beschleunigern und heterogenen Systemen durch.
- Decision Support: Erstellen Sie hochwirksame technische Berichte für Chefwissenschaftler und Führungskräfte, um den strategischen Fahrplan der Unternehmensforschung und Geschäftseinheiten zu leiten.
- Feasibility Studies: Leiten Sie technische Bewertungen in der frühen Phase, um technische Fahrpläne für zukünftige Innovationsprogramme zu gestalten.
- Technological Diplomacy & Partner Engagement
- Strategic Academic Engagement: Pflegen und erhalten Sie hochrangige Beziehungen zu globalen Fakultäten und Elite-Forschungseinrichtungen. Identifizieren Sie proaktiv Synergien zwischen aufkommenden wissenschaftlichen Durchbrüchen und den langfristigen technischen Fahrplänen des Unternehmens.
- Ecosystem Building: Fördern Sie ein internationales Netzwerk von Forschern, Lieferanten und akademischen Partnern. Organisieren Sie hochrangige Austauschaktivitäten, einschließlich Workshops, Seminaren und technischen Wettbewerben.
- Research Transformation & Implementation
- Value Acceleration: Treiben Sie die Verdauung und Erweiterung externer Forschungsergebnisse voran. Erleichtern Sie den Transfer akademischer Errungenschaften in interne F&E-Pipelines, um den industriellen Einfluss zu maximieren.
- Prototyping & Validation: Unterstützen oder überwachen Sie vorläufige technische Bewertungen und Prototyping-Bemühungen, um die Forschungsdurchführbarkeit für die Produktintegration zu validieren.
Anforderungen & Qualifikationen
Bildung & Erfahrung: PhD in Computerarchitektur, Chipdesign, Elektronikingenieurwesen oder einem verwandten AI-Hardware-Bereich. 5+ Jahre Erfahrung in der Industrie oder akademischen Forschung, insbesondere im Management oder in der Teilnahme an hochriskanten Kooperationsprojekten.
Tiefe technische Expertise: in mindestens einem der folgenden Bereiche: Architektur: CPU/GPU/NPU-Kerne, SoC-Design oder KI-Beschleuniger. AI/ML-Systeme: Moderne KI-Modelle und Hardware-Software-Co-Design/Optimierung. Fortgeschrittene Verpackung: Heterogene Integration (3DIC), Chiplets oder thermisches Management.
Kernkompetenzen:
- Analytische Denkweise: Fähigkeit, zwischen strategischem Gesamtbild und tiefgehenden technischen Details zu wechseln.
- Projektleitung: Eine proaktive, selbstgesteuerte Einstellung mit nachweislichem Erfolg bei der eigenständigen Vorantreibung von Projekten.
- Außergewöhnliche Kommunikation: Ein Meister der Überzeugung, der komplexe Konzepte für Stakeholder vereinfachen und sich in unklaren, schnelllebigen Umgebungen zurechtfinden kann.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch ist zwingend erforderlich; Kenntnisse in Chinesisch sind sehr wünschenswert, um eine nahtlose Kommunikation mit dem Hauptsitz zu gewährleisten.
Was wir bieten
- Gelegenheiten zur Zusammenarbeit mit führenden akademischen Institutionen und Experten auf dem Gebiet der Computerarchitektur und des Chipdesigns.
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das technologische Durchbrüche und die Transformation von Leistungen schätzt.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, umfassende Vorteile und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Collaboration Strategic Technology Lead (AI Systems & Computing Architecture) in Zürich Arbeitgeber: Huawei Switzerland
Huawei Schweiz in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Team und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität schätzt, was Ihre Karriere im ICT-Bereich erheblich bereichern wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Collaboration Strategic Technology Lead (AI Systems & Computing Architecture) in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei Huawei Switzerland eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaboration Strategic Technology Lead (AI Systems & Computing Architecture) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Huawei Switzerland einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Switzerland vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
