Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: HR Services, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Dienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und Teilnahme an weiteren HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse einer PME und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Zertifikat als HR-Manager und 3-5 Jahre Erfahrung als Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
À propos de HR Services
HR Services (HRS) propose un accompagnement professionnel et sur mesure en gestion opérationnelle des ressources humaines. Nos prestations couvrent notamment le recrutement, le conseil RH ainsi que l'externalisation complète de processus RH. HRS fait partie du groupe, acteur majeur des services RH en Suisse.
Dans le cadre d'un mandat d'externalisation RH, nous recherchons une personne autonome pour assurer la gestion des ressources humaines d'une PME disposant de deux sites, situés dans les régions de Berne et du canton de Vaud.
Vos responsabilités
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail et des documents RH
- Participation aux activités de recrutement
- Gestion des mutations, des absences et des dossiers du personnel
- Suivi des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, SUVA, etc.)
- Préparation des salaires
- Gestion d'un effectif total d'environ 28 collaborateurs répartis sur deux sites
Votre profil
- Certificat de gestionnaire RH
- Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
- Expérience de 3 à 5 ans minimum comme généraliste RH
- Langue maternelle française ou allemande
- Excellente maîtrise de l'autre langue (niveau B2 minimum)
- Personnalité autonome, organisée et orientée service
Nous offrons
- Contrat à durée indéterminée
- Taux d'activité de 20 %
- Possibilité de télétravail
- Une demi-journée fixe de travail par semaine ainsi qu'une demi-journée de disponibilité flexible
- Délai de réponse aux demandes du client de maximum 24 heures
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Possibilité de participer à d'autres mandats d'externalisation RH ou de recrutement au sein du groupe Value Builders
- Rémunération attractive
- Culture d'entreprise ouverte et basée sur la reconnaissance
Pour tout renseignement complémentaire, merci d'adresser votre dossier complet à : HR Services AG JeannottatManaging Partner
Généraliste RH Arbeitgeber: HR Services AG
Die Value Builders Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice bietet. In einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem haben Sie die Chance, in verschiedenen Outsourcing- und Recruiting-Mandaten innerhalb der Gruppe aktiv zu werden und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Généraliste RH erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei HR Services AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei HR Services AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei HR Services AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Services AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo HR Services AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
