Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personal von A bis Z und unterstütze beim Rekrutieren.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 CHF pro Jahr.
- Vos responsabilités
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail et des documents RH
- Participation aux activités de recrutement
- Gestion des mutations, des absences et des dossiers du personnel
- Suivi des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, SUVA, etc.)
- Préparation des salaires
- Gestion d'un effectif total d'environ 28 collaborateurs répartis sur deux sites
- Votre profil
- Certificat de gestionnaire RH
- Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
- Expérience de 3 à 5 ans minimum comme généraliste RH
- Langue maternelle française ou allemande
- Excellente maîtrise de l'autre langue (niveau B2 minimum)
- Personnalité autonome, organisée et orientée service
- Nous offrons
- Contrat à durée indéterminée
- Taux d'activité de 20 %
- Possibilité de télétravail
- Une demi-journée fixe de travail par semaine ainsi qu'une demi-journée de disponibilité flexible
- Délai de réponse aux demandes du client de maximum 24 heures
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Possibilité de participer à d'autres mandats d'externalisation RH ou de recrutement au sein du groupe Value Builders
- Rémunération attractive
- Culture d'entreprise ouverte et basée sur la reconnaissance
- #J-18808-Ljbffr
Généraliste RH (20 %) in Bern Arbeitgeber: HR Services AG
Die Value Builders Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice bietet. In einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem haben Sie die Chance, in verschiedenen Outsourcing- und Recruiting-Mandaten innerhalb der Gruppe aktiv zu werden und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Généraliste RH (20 %) in Bern erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei HR Services AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei HR Services AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste RH (20 %) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für HR Services AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für HR Services AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
