Auf einen Blick
- Aufgaben: Erste Anlaufstelle für SAP CS Support und spannende Projekte zur Systemoptimierung.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen in Heiz- und Klimatechnik.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, strukturiertes Onboarding und Einblicke in die digitale Transformation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Austausch vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bringe deine Expertise in innovative Projekte ein.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Anwendersupport und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit innovativen Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Du hast Erfahrung im Support von ERP-Systemen und möchtest dein Wissen in Anwendersupport, Schulungen und spannenden Projekten einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unterstütze unsere Serviceabteilung mit deiner Expertise, arbeite mit SAP (Schwerpunkt Modul CS) und trage dazu bei, unsere Serviceprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Deine Aufgaben
- First-Level-Support: Zentrale Ansprechperson für unsere Service-Innendienstmitarbeitenden - Unterstützung bei allen Anliegen rund um SAP CS sowie weitere ERP- und Anwendungssysteme
- Support für Servicetechniker: Du stellst sicher, dass unsere Techniker reibungslos mit dem System arbeiten können und unterstützt bei Fragen
- Wissenstransfer: Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Umgang mit SAP CS und weiteren ERP- bzw. Anwendungssystemen
- Projekte: Du arbeitest konzeptionell an spannenden Projekten zur Systemerweiterung und -ablösung mit und bringst deine Expertise ein
- Prozessunterstützung: Sicherstellen reibungsloser Abläufe durch Aufgaben wie Rechnungsdruck, Kontrolle von Servicerechnungen und Bearbeitung von Fehlerprotokollen
- Datenanalyse: Du bereitest Daten aus SAP CS, QlikView oder QlikSense auf, analysierst diese und generierst daraus relevante Insights zur Prozessoptimierung
- Besuche in unseren Niederlassungen: Du bist direkt vor Ort, um den Austausch zu fördern und für Schulungen sowie Erfahrungsaustausch zu sorgen
Wir bieten dir
- Gestaltungsfreiraum: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Serviceprozesse
- Ganzheitlicher Einblick: Du begleitest die komplette Prozesskette von A bis Z und erlebe, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringt
- SAP S/4HANA-Transformation: Sei bei der Umstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA dabei und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit
- Innovative Projekte: Erlebe spannende und vielfältige Projekte zur Systemerweiterung oder -Ablösung und bringe dein Wissen ein
- Strukturiertes Onboarding: Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen! In den ersten zwei Monaten lernst du unser Daily Business in den Niederlassungen kennen, um mit Insider wissen optimal in deine Rolle zu starten
Dein Profil
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld
- Fundierte Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie im Anwendersupport
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen ist erforderlich
- Hohe IT-Affinität sowie Interesse an ERP-, SAP- und Anwendungssystemen und an der kontinuierlichen Optimierung digitaler Prozesse
- Kenntnisse im SAP-Modul CS oder in einem anderen SAP-Modul sind von Vorteil - Einarbeitung wird geboten
- Rasche Auffassungsgabe und eine strukturierte sowie vernetzte Denkweise mit Blick fürs Ganze
Support Specialist/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hoval Schweiz
Hoval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Technologieunternehmen zu arbeiten, das sich auf Heiz- und Klimatechnik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem strukturierten Onboarding-Prozess wirst du in spannende Projekte eingebunden und kannst aktiv zur digitalen Transformation beitragen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
